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visite medicale d'embauche

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre
    Ancienneté
    juin 2003
    Messages
    1
    Bonjour,

    Pouvez-vous me renseigner sur le point suivant :
    En CDD, depuis le mois de mars mon employeur ne m'a pas fait passer de visite medicale d'embauche. Je souhaite rompre mon CDD car j'ai une opportunité plus intéressante (mais également en CDD), ne pouvant donc pas démissionner, puis-je faire quelque chose par rapport au fait que l'employeur n'ai pas respecté la passation de la visite médicale ?

    D'avance merci
    Tania

  2. #2
    Tuxx
    Visiteur
    Pour être employeur, je peux vous dire qu'il existe des périodes où la médecine du travail est soit débordée, soit traine un peu la patte.
    Il ne s'agit donc pas forcément de l'inertie de votre employeur actuel, mais peut-être d'un élément extérieur.

    Pour le reste, il faudrait déjà vérifier si votre employeur a bien fait la DUE (déclaration unique d'embauche, voyez auprès de l'urssaf). Ceci pourrait aussi expliquer l'absence de visite médicale.


  3. #3
    Membre Junior
    Ancienneté
    juillet 2001
    Messages
    94
    Il vous reste quand même une solution à privilégier : l'entente avec votre employeur actuel. En effet, le CDD peut être rompu par anticipation en cas d'accord des parties (à constater par écrit).

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