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secret des correspondances/e-mail URGENT

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre
    Ancienneté
    juin 2003
    Messages
    1
    Bonjour,

    Une employée a définitivement quitté l'entreprise mais sa boite e-mail n'a pas été supprimée.
    La DRH demande que les administrateurs en donne l'accès à une autre personne de la société pour consulter les e-mails qui ont pu arriver depuis son départ.

    Qu'en est-il du secret des correspondances ? et de la responsabilité des administrateurs qui autoriseront l'accès ?

    Merci de votre aide

  2. #2
    Tuxx
    Visiteur
    Le sujet est plus qu'intéressant et mériterai sans doute d'être débattu.

    S'agissant d'une boîte professionnelle, le bon sens commande aux administrateurs d'intervenir au préalable sur la messagerie concernée pour retirer tous les messages à caractère privé (donc qui ne concerne aucunement le travail) et de ne donner un accès au successeur de cette personne qu'une fois la boîte nettoyée.
    Dans ces conditions, l'administrateur sera valablement protégé en ayant fait au préalable une action d'administration courante sur une messagerie qui devrait normalement être supprimée.


    Si l'administrateur veut faire du zèle il peut également faire suivre les courriers personnels à la personne qui a quitté l'entreprise et l'informer de cette action.


  3. #3
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    janvier 2003
    Localisation
    paris
    Messages
    17
    Nickel

  4. #4
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    juin 2003
    Messages
    7
    ceci devient du penal, si sur le contrat de travail rien n'et notifié sur la confidentialité, un salarié qui part en laissant ses emails et bien il n'est responsable en rien, par contre ce dit salarié peut se retourner contre l'employeur sur l'atteinte à la vie privée

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