Vos question à l'Avocat
Discussion fermée
Résultats 1 à 4 sur 4

licenciement dû à la grossesse

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre
    Ancienneté
    avril 2005
    Messages
    2
    voila la semaine derniere j'ai annonce aux parents du petit que je garde, je suis assistante maternelle, que j'etais enceinte hier la maman m'a amener le petit et m'a informer qu'elle avait trouver une autre nounou qui veux bien le petit mais elle le veux tout de suite et ayant peur de se retrouver sans nounou elle a decider de mettre fin a notre contrat de travail et etant en periode d'essai ca facilite la chose. Sauf que je ne suis pas d'accord car jusqu'a present tout se passait bien. Que puis je faire pour ne pas mettre fin a ce contrat car je suis enceinte. n'est ce pas illegal ?

  2. #2
    Membre Junior
    Ancienneté
    février 2005
    Localisation
    Paris
    Messages
    105
    Bonjour,

    Vous êtes en période d'essai, donc l'employeur peut rompre votre contrat sans à justifier de motifs.
    Néanmoins, si vous arrivez à prouver que la raison dela rupture est liée à votre état de grossesse, vous pouvez demander la nullité de la rupture. Encore faut-il prouver que vous avez informer votre employeur de votre grossesse....et le reste...


    Cordialement

  3. #3
    Membre
    Ancienneté
    avril 2005
    Messages
    2
    mon ami etait present lorsqu'elle a evoques ma grossesse et j'ai lu que j'avais 15 j pour lui adresse une attestation de grossesse. de plus j'attends son courrier pour si elle donne une raison et si oui laquelle.

  4. #4
    Membre Junior
    Ancienneté
    février 2005
    Localisation
    Paris
    Messages
    105
    L'employeur peut vous envoyer un courrier d'explication, en effet.
    Mais il ne faut pas s'attendre à grand chose.
    Le plus difficile pour vous est de démontrer que le changement d'attitude de votre employeur est lié à votre grossesse.
    A partir de là, il faut savoir combien de temps vous êtes en période d'essai, il faut démontrer que votre employeur était satisfait et surtout que suite à votre annonce l'employeur a changé d'attitude. Plus le temps écoulé entre votre annonce et le revirement de votre employeur est court, plus vous aurez de chances de démontrer le lien, cela suppose aussi de prouver que c'est à la suite de votre annonce que l'employeur a cherché une autre nounou...


    Cordialement

Discussion fermée
Interrogez un avocat via Wengo

Discussions similaires

  1. licenciement et grossesse
    Par Chouchoux42 dans le forum Travail
    Réponses: 5
    Dernier message: 23/05/2008, 00h34
  2. grossesse et licenciement
    Par Soph22 dans le forum Travail
    Réponses: 2
    Dernier message: 26/03/2008, 10h38
  3. Grossesse et Licenciement
    Par Blond2comet dans le forum Travail
    Réponses: 1
    Dernier message: 01/02/2008, 11h41
  4. Licenciement et grossesse
    Par Gigi9 dans le forum Travail
    Réponses: 2
    Dernier message: 12/05/2007, 00h17
  5. Licenciement et grossesse
    Par Coppelia dans le forum Travail
    Réponses: 23
    Dernier message: 18/01/2006, 17h27

Règles de publication

  • Vous ne pouvez pas créer de nouvelles discussions
  • Vous ne pouvez pas envoyer des réponses
  • Vous ne pouvez pas envoyer des pièces jointes
  • Vous ne pouvez pas modifier vos messages

  • Règles du forum