Vos question à l'Avocat
Discussion fermée
Page 2 sur 2 DébutDébut 1 2
Résultats 13 à 16 sur 16

comment calcule-t-on la prime de licenciement?

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #13
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    avril 2005
    Messages
    19
    merçi pour votre aide et vos conseils,heureusement qu'il ya ce forum pour connaitre ces droits.

  2. #14
    Pilier Junior
    Ancienneté
    février 2004
    Messages
    1 257
    Bonjour,

    Désolé de vous contredire, Tedy, mais votre calcul est faux.

    Car comme le pressent cceline, l'indemnité de licenciement correspond bien à 1/5 de salaire mensuel PAR ANNEE D'ANCIENNETE, soit dans l'exemple cité :

    1 200 x 1/5 x 8 = 240 x 8 = 1 920 euros.

    Pour info, pour cceline : l'ancienneté à prendre en compte s'arrête à la fin du préavis, et il y a lieu de retenir non seulement les années entières, mais également les années incomplètes (par exemple, pour une ancienneté de 8,2 jours, ne pas oublier le 0,2 jour !).

    Cordialement,

  3. #15
    Pilier Cadet
    Ancienneté
    octobre 2004
    Messages
    514
    Effectivement j'ai fait une erreur d'interprétation, le compte "Delaforest" est le bon.

    Les 1/5ème du salaire moyen mensuel (brut) des 12 derniers mois (1.200,00 €uros : 5 ) = 240,00 €
    Votre mari a travaillé 8 ans
    Donc, 240,00 €uros mutiplié par le nombre d'années (8) (240,00 € x 8 ans) = 1.920,00 €uros d'indemnité.

    ET NON, NON
    Votre mari a travaillé 8 ans soit 96 mois
    Donc, 240,00 €uros mutiplié par le nombre de mois (96) (240,00 € x 96 mois) = 23.040,00 €uros d'indemnité.

    Veuillez m'excuser pour cette erreur et ces faux espoirs (inadmissible).

  4. #16
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    mai 2005
    Messages
    8
    voici un exemple de calcul la source est Service-public.fr

    "Montant de l'indemnité
    L'indemnité de licenciement est calculée en fonction du salaire brut perçu par le salarié avant la rupture de son contrat de travail.
    Son montant varie selon que le licenciement est prononcé pour un motif personnel ou pour un motif économique.
    En cas de licenciement pour motif non économique, l'indemnité est égale à 1/10ème du salaire mensuel de référence par année d'ancienneté jusqu'à dix ans. Exemple: pour un salaire de 1200 EUR et une ancienneté de cinq ans, l'indemnité de licenciement due est égale à: (1/10 x 1200) x 5 = 600 EUR.
    Au delà de dix ans, il faut ajouter 1/15ème du salaire mensuel de référence par année de présence.
    En cas de licenciement pour motif économique, l'indemnité est égale à 2/10ème du salaire mensuel de référence par année d'ancienneté jusqu'à dix ans.
    Au delà de dix ans, il faut ajouter 2/15ème du salaire mensuel de référence par année de présence. "

    http://vosdroits.service-public.fr/p...ers/F987.xhtml

Discussion fermée
Page 2 sur 2 DébutDébut 1 2
Interrogez un avocat via Wengo

Discussions similaires

  1. comment calculer sa prime de licenciement?
    Par Nadmano dans le forum Travail
    Réponses: 4
    Dernier message: 10/10/2007, 10h12
  2. Réponses: 2
    Dernier message: 03/10/2007, 15h21
  3. Réponses: 2
    Dernier message: 16/06/2007, 09h09
  4. Réponses: 13
    Dernier message: 09/03/2007, 17h59
  5. calcule de la prime de licenciement
    Par Luluc dans le forum Travail
    Réponses: 1
    Dernier message: 29/09/2006, 12h59

Règles de publication

  • Vous ne pouvez pas créer de nouvelles discussions
  • Vous ne pouvez pas envoyer des réponses
  • Vous ne pouvez pas envoyer des pièces jointes
  • Vous ne pouvez pas modifier vos messages

  • Règles du forum