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Démission et droits à congés

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    avril 2005
    Messages
    12
    Bonjour.
    Je suis nouveau sur ce forum. Désolé si mon cas a déjà été traité, j'ai cherché mais pas trouvé.

    Je suis entré dans une entreprise (petite PME) en juin 2004 soit il y a moins d'un an. J'ai pris 5 jours de congés par anticipation début janvier 2005.

    Je démissionne la semaine prochaine de ce poste (non cadre) avec un préavis d'un mois ce qui nous mènera à fin mai 2005. Les congés pour cette PME sont comptabilisés du 1er juin au 31 mai.

    Au niveau des droits à congés payés, si je comptabilise 2,5 j X 11 mois = 27,50 jours.

    Que me conseillez vous?
    - soit je fais le préavis complet, dans ce cas les jours de congés me seront ils payés?
    - soit je prends les jours acquis jusqu'ici mais cela veut il dire que je peux partir immédiatement? dois je revenir travailler au moins un jour avant de partir définitivement?
    - si l'employeur me dispense totalement ou partiellement d'exécuter le préavis, qu'advient il de mes jours de congés?

    D'autres parts à quelles indemnités puis je prétendre même si elles seront faibles (ancienneté, etc...)
    Dernière modification par Tamborine ; 28/04/2005 à 16h58.

  2. #2
    Pilier Cadet Avatar de Coquillette
    Ancienneté
    août 2003
    Localisation
    28
    Messages
    733
    ces congés vous les avez acquis, donc soit vous les prenez et vous raccoursissez votre préavis, soit vous vous les faites payer.

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