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droit ou pas droit

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    josette
    Visiteur
    Bonjour à tous,

    En décembre 2003, la société pour laquelle je travaillais a été mise en redressement judiciaire et un administrateur a été nommé par le Tribunal.

    Tous les salariés ont été convoqués à une réunion ayant pour but d'élire un représentant du personnel.

    Je me suis présentée et j'ai été élue à une très forte majorité.

    Or, l'administrateur a fait annuler cette élection car j'étais, à ce moment là, en arrêt maladie et une nouvelle élection a eu lieu aussitôt.

    L'administrateur avait-il le droit d'annuler mon élection?

    Merci par avance de toutes vos réponses.
    Cordialement

  2. #2
    Pilier Cadet Avatar de Coquillette
    Ancienneté
    août 2003
    Localisation
    28
    Messages
    733
    bonjour,

    pour moi, cela se justifie, si vous êtes en arrêt maladie, vous ne pouvez décemment pas assumer de telles fonctions, non ?

  3. #3
    josette
    Visiteur
    Bonjour,

    En arrêt maladie le jour du vote, oui, mais cela n'empêche pas d'assumer les fonctions dès la fin de l'arrêt maladie, non ?

    Cordialement

  4. #4
    Membre Junior
    Ancienneté
    novembre 2004
    Messages
    123
    Citation Envoyé par josette
    Bonjour,

    En arrêt maladie le jour du vote, oui, mais cela n'empêche pas d'assumer les fonctions dès la fin de l'arrêt maladie, non ?

    Cordialement
    Bonsoir, Josette,

    Personnellement, je pense que votre patron est dans son droit. En effet, tant que vous êtes en arrêt maladie, votre contrat de travail est suspendu etvous ne pouvez par conséquent être élue à une fonction syndicale.

    Désolée

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