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attestation embauche en fin de periode d'essai

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre
    Ancienneté
    novembre 2007
    Messages
    3
    Bonjour,

    je viens de terminer ma période d'essai de deux mois et suis donc en CDI depuis une semaine. Or mon employeur refuse de me faire une attestation stipulant que je suis en CDI et que ma période d'essai. J'en ai besoin pour un crédit immobilier. Quel recours ai-je pour obtenir cette attestation?
    MErci d'avance

  2. #2
    Membre Junior Avatar de Ange_jurist
    Ancienneté
    septembre 2007
    Messages
    103
    Citation Envoyé par Caropat Voir le message
    Bonjour,

    je viens de terminer ma période d'essai de deux mois et suis donc en CDI depuis une semaine. Or mon employeur refuse de me faire une attestation stipulant que je suis en CDI et que ma période d'essai. J'en ai besoin pour un crédit immobilier. Quel recours ai-je pour obtenir cette attestation?
    MErci d'avance
    Bonsoir

    Voulez vous nous donner la raison de son refus?

    Je ne vois pas pour quelle raison il refuse de vous donner un certificat de travail? L'avez vous informé de la raision de votre demande?

    En ce qui concerne le recours (dans le pire des cas c'est le conseil prud'homme qui reste compétent)

    Cordialement

  3. #3
    Pilier Junior
    Ancienneté
    avril 2006
    Localisation
    A l'ouest
    Messages
    3 792
    Ce n'est pas un certificat de travail, mais une attestation comme quoi la fin de la période d'essai est terminée et que le salarié est en CDI définitif.
    Attendez le prochain bulletin de salaire, ca suffira.

  4. #4
    Membre Junior Avatar de Ange_jurist
    Ancienneté
    septembre 2007
    Messages
    103
    Citation Envoyé par Alouest Voir le message
    Ce n'est pas un certificat de travail, mais une attestation comme quoi la fin de la période d'essai est terminée et que le salarié est en CDI définitif.
    Attendez le prochain bulletin de salaire, ca suffira.
    je suis d'accord avec alouest,
    Seulement je sais que certains établissements financier demande un certificat de travail avec des mentions particulières.
    Cordialement

  5. #5
    Pilier Sénior Avatar de Ephelide
    Ancienneté
    février 2007
    Messages
    5 600
    Que dit votre contrat de travail ? Il doit mentionner la période d'essai et ce qui suit...

  6. #6
    Mashinotsu
    Visiteur
    Il n'y a pas lieunde faire un certificat particulier à la fin de la période d'essai, vous êtes sous CDI dès le 1er jour de travail.
    Les banques demandent parfois des attestations qui vont plus loin qu'un simple certificat de travail. Du genre : m'entreprise s'engage à prévenir en cas de ceci ou cela", ... que les entreprises ont intérêt à refuser de signer car les engagements en question n'ont rien à voir en soi avec le contrat de travail.

  7. #7
    Membre
    Ancienneté
    novembre 2007
    Messages
    3
    Bonjour

    merci à tous pour vos réponses. J'ai appelé l'inspection du travail qui m'a dit que ce document ne faisait pas partie des obligations de l'employeur et qu'il pouvait le refuser sans motiver sa réponse! C'est la banque qui ne peut pas se permettre d'exiger ce document. Or, comme nous sommes pressés pour le credit immobilier nous ne pouvons attendre ma 3 eme fiche de paie (fin novembre) et donc c'est le serpent qui se mord la queue: le credit va nous passer sous le nez car ni mon employeur ni la banque ne veulent céder! Vive la France!

  8. #8
    Mashinotsu
    Visiteur
    Quel texte demande la banque ?
    Votre période d'essai est-elle terminée ?

  9. #9
    Membre
    Ancienneté
    novembre 2007
    Messages
    3
    La banque demande une attestation certifiant que ma période d'essai est terminée (ce qui est le cas depuis le 04 novembre 2007) et que je suis bien en CDI (conformément à mon contrat de travail signé le 04 septembre)

  10. #10
    Mashinotsu
    Visiteur
    C'est tout, elle ne demande pas que l'employeur s'negage à prévenir si la situation évolue ou une engagement quelconque ?
    Dans ce cas, avez-vous une idée de ce qui motive le refus de l'employeur ?

  11. #11
    Membre Cadet Avatar de Sam92
    Ancienneté
    novembre 2007
    Messages
    21
    Bonsoir

    Je crois que la periode d'essai maximum est de deux mois normalement, donc dans votre cas vous etre deja en CDI, relisez votre contrat de travail ce qu'elle prevoi apres celle perdiode d'essai.

  12. #12
    Mashinotsu
    Visiteur
    Citation Envoyé par Sam92 Voir le message
    Bonsoir

    Je crois que la periode d'essai maximum est de deux mois normalement, donc dans votre cas vous etre deja en CDI, relisez votre contrat de travail ce qu'elle prevoi apres celle perdiode d'essai.
    La période d'essai peut être beaucoup plus longue.
    Le salaréi est en CDI (ou en CDD selon le contrat passé) dès le premier jour, y compris pendant la période d'essai.

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