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Licenciement SSII et preavis

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre
    Ancienneté
    mars 2003
    Messages
    3
    Bonjour,

    Voila mon cas :

    Je suis actuellement dans une societe de service en informatique.

    On vient de m apprendre que je vais etre licencié au cours d'un entretien informel.
    (aucune convocation pour un entretien préalable n a été envoyé ou remis en main propre).
    Je suis salarié chez eux depuis fin juin 2001. je n ai donc pas encore 2 ans d'ancienneté.

    Lors d un licenciement , il y a 1 ou deux mois de preavis en fonction de l ancienneté.

    Dois je considerer que mon preavis va durer 1 ou 2 mois?

    Vais je toucher mes indemnités de licenciement puisque j aurais deux ans d ancienneté a la fin de mon preavis.

    Ce licenciement est un licenciement economique individuel combien de temps pourrait durer la procedure?

    Peuvent ils me forcer a poser des congés payés pendant cette periode de procedure?

    Enfin, ils m ont imposé 7 jours de RTT. Je ne serais pas a mon domicile durant cette periode. Quant est il de ma convocation a l'entretien prealable? de meme pour ma lettre de licenciement que je suis sensé recevoir par courrier avec AR?

    Je sais qu il y a beaucoup de questions.
    D avance merci de vos réponses...

  2. #2
    Fp
    Fp n'est pas en ligne
    Membre Junior
    Ancienneté
    juillet 2002
    Messages
    131
    Bonjour !
    La convention collective dont votre entreprise dépend, qui doit être la Syntec (à vérifier sur vos bulletins de paie), vous précisera la durée de votre préavis selon le cas où vous êtes (cadre ou non ; ancienneté).
    Si vous avez atteint 2 ans d'ancienneté à la fin du préavis, vous percevrez l'indemnité de licenciement ; en effet, on tient compte ici de l'ancienneté réelle, à la fin du contrat du contrat de travail, laquelle correspond au dernier jour du préavis, travaillé ou non.

    FP

  3. #3
    Membre
    Ancienneté
    mars 2003
    Messages
    3
    Merci beaucoup pour cette réponse! Je suis déjà un plus rassurée...parce que j'ai trouvé la direction un peu menacante à ce sujet...

    Donc, si je recois la lettre de licenciement le 20 juin (par exemple), mon préavis durera un mois (puisque je n'aurais pas encore mes deux ans d'ancienneté) donc se finira le 20 juillet. Mais je suppose qu'il sera doublé à ce moment là puisque j'aurais au 20 juillet mes deux ans d'ancienneté. Donc au final, j'aurais mes deux mois de préavis. Je me trompe ou pas dans mon calcul?

    Merci encore pour vos réponses.

  4. #4
    Fp
    Fp n'est pas en ligne
    Membre Junior
    Ancienneté
    juillet 2002
    Messages
    131
    Si vous vous trompez ! Pour le préavis, on se place à la date il commence de courir. Donc le vôtre sera d'un mois, peu importe qu'au cour de ce mois de préavis vous atteignez les 2 ans d'ancienneté. Cette ancienneté sera en revanche prise en compte pour l'indemnité de licenciement qui vient à la fin.

    FP

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