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Résultats 1 à 7 sur 7

se faire licencier après avoir été agressé par des collègues

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre
    Ancienneté
    avril 2005
    Localisation
    Marcq en Baroeul
    Messages
    3
    je recherche des conseils et des témoignages similaires à mon histoire ( je me suis fait agressé à mon travail par 2 collègues et me suis fait licencié) un des deux agresseur n'a pas eu de sanctions j'ai porté plainte mais rien ni fait. je vais aller au prud'homme car en plus j'ai été licencié sans indemnités. je fais un appel à témoins pour des fait similaires. la société est "Pomona Passion Froid"

  2. #2
    Membre Cadet Avatar de Cécilia2609
    Ancienneté
    avril 2005
    Localisation
    Paris
    Messages
    30
    Licencié pour des motifs en rapport avec votre agression???
    [B][SIZE=5][COLOR=magenta][I]Cécilia[/I][/COLOR][/SIZE][/B]

  3. #3
    Membre
    Ancienneté
    avril 2005
    Localisation
    Marcq en Baroeul
    Messages
    3
    j'ai été licencié pour faute grave. insitation à la violence plus précisemment car mes agresseurs m'ont insulté et me harcelé depuis longtemps (j'étais sous antidépresseurs). je leur ai répondu verbalement sur un excès de stress et il m'ont bousculé et frappé.

  4. #4
    Membre Cadet Avatar de Cécilia2609
    Ancienneté
    avril 2005
    Localisation
    Paris
    Messages
    30
    En plus de la plainte pour coups et blessures volontaires, avez-vous déposé plainte pour harcelement moral? Dans le cadre d'un licenciement pour faute grave, il est normal que vous n'ayez pas eu d'indemnités. Vous pouvez faire jouer le fait que vous avez été licencié et qu'un de vos collègue n'a eu aucune sanction. Je vous conseille de prendre un avocat, lui seul pourra vous sortir de cette affaire
    [B][SIZE=5][COLOR=magenta][I]Cécilia[/I][/COLOR][/SIZE][/B]

  5. #5
    Mike
    Visiteur
    Histoire classique de l'agressé à qui on fait porter le chapeau.

    Pour peu que les agresseurs aient des personnalités marquées, la direction se débarrasse du bouc-émissaire, considérant que s'il n'était pas là cela ne serait pas arrivé.

    N'hésitez pas à porter plainte, mais en ayant des témoignages écrits avec noms et fonctions mais qui demanderont dans ce même témoignage écrit l'anonymat, et prenez un avocat comme on vous l'a dit.

  6. #6
    Pilier Cadet
    Ancienneté
    octobre 2004
    Messages
    514
    Sans avoir toutes les pièces en main,il est difficile de donner un avis sur votre cas.
    Pour votre information, ci-dessous un dernier des arrêts de la Cour de cassation.
    ------------------------------------------
    Cour de Cassation
    Chambre sociale
    Audience publique du 26 janvier 2005 Rejet
    N° de pourvoi : 02-44119
    Inédit
    Président : M. CHAGNY conseiller

    REPUBLIQUE FRANCAISE
    AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS
    AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS
    LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, a rendu l'arrêt suivant :

    Sur le premier moyen :

    Attendu que pour des motifs qui sont pris de la violation de la loi, M. X... fait grief à l'arrêt attaqué (Besançon, 23 avril 2002) d'avoir décidé que son licenciement, prononcé le 5 octobre 1999 par la société Parke Davis, aux droits de laquelle est la société Pfizer, était justifié par sa faute grave ;

    Mais attendu que la cour d'appel, qui a retenu qu'au cours d'une soirée organisée par l'employeur à des fins professionnelles, le salarié avait eu un comportement injurieux envers une autre salariée de l'entreprise et violent à l'égard d'un tiers, a pu en déduire qu'il avait commis une faute grave rendant impossible la poursuite du contrat de travail pendant la durée du préavis ; qu'elle a ainsi légalement justifié sa décision ;

    Et attendu que le deuxième moyen qui ne tend qu'à remettre en cause l'appréciation souveraine qu'ont fait les juges du fond des preuves qui leur étaient soumises, est irrecevable ;

    PAR CES MOTIFS :
    REJETTE le pourvoi ;

    Condamne M. X... aux dépens ;
    Ainsi fait et jugé par la Cour de Cassation, Chambre sociale, et prononcé par le président en son audience publique du vingt-six janvier deux mille cinq.

    -------------------------------------------------------------------------

    Décision attaquée : cour d'appel de Besançon (chambre sociale) 2002-04-23

  7. #7
    Membre
    Ancienneté
    avril 2005
    Localisation
    Marcq en Baroeul
    Messages
    3
    après des insulte d'un tiers et le jet de projectile (un rouleau de film plastique) que j'ai reçu, j'ai montrer mon mécontentement. celui ci m'a bousculé jusqu'à se que je perde l'équilibre et tombe la tête la première contre un mur en tôle. je me relève sonné et un autren tiers (le harceleur de longues dates) vient me donner un coup de poing. j'étais encore sonné. je me suis écarté et je l'ai insulté (c'est vraiment un minimum comme légitime défense) et celui ci me porte un coup de tête au nez. après ceci j'ai prévenu mon supérieur et suis parti au urgences (c'était un samedi midi) pour me porté mes premier soin et verifier si rien n'était pas cassé. du lundi j'ai été convoqué et mis à pied. j'ai eu une convocation pour m'expliquer au boss. il m'a viré quelques jours après. j'ai pris un avocat.

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