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Grille de coefficients et de salaires

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    avril 2005
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    Bonjour,
    quand une convention collective comporte en annexe plusieurs barêmes de salaires minima en raison de la diversité des domaines d'activité, comment peut-on connaître celle à laquelle est rattaché le cœfficient qui figure sur le contrat de travail et les bulletins de paie ?

    Il s'agit de la convention des journalistes qui dit :
    «En raison de la disparité des catégories d'entreprises de presse, il est convenu que le salaire minimum national et le tarif minimum de la pige sont fixés pour chaque forme de presse. Les grilles hiérarchiques correspondant aux qualifications professionnelles, par forme de presse, sont annexées à la présente convention.»

    Ces annexes sont "en vigueur non étendu"
    Le fait qu'elles soient "non étendues" a-t-il une incidence sur leur application ?
    Mon contrat ne fait aucune mention de la grille hiérarchique qui a servi à déterminer mon cœfficient. Je ne peux donc me référer à rien.
    Quelqu'un a-t-il la réponse. Merci par avance

  2. #2
    Pilier Cadet Avatar de Coquillette
    Ancienneté
    août 2003
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    733
    quel est votre coefficient ?

  3. #3
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    avril 2005
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    rédacteur en chef / 225

  4. #4
    Pilier Cadet Avatar de Coquillette
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    août 2003
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    encore deux questions:
    région parisienne ?
    quel type de publication ?

  5. #5
    Membre Benjamin
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    avril 2005
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    region parisienne/agence de presse

  6. #6
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    avril 2005
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    agence de presse infos générales

  7. #7
    Pilier Cadet Avatar de Coquillette
    Ancienneté
    août 2003
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    effectivement, c'est le bazar là-dedans !!!!

    ce coef est celui auquel vous avez été embauché ? quelle est votre ancienneté ?
    (y a t'il d'autres références sur votre contrat de travail ou bulletin de salaire ?)

  8. #8
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    avril 2005
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    Oui c'est le bazar !
    Ancienneté 8 ans dans l'entreprise et 12 ans de profession journaliste.
    Oui c'est le coeff d'embauche.
    Non il n'y a aucun autre référence sur mon contrat.

  9. #9
    Pilier Cadet Avatar de Coquillette
    Ancienneté
    août 2003
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    733
    dans les classifications "agence de presse", il est indiqué les catégories suivantes : SANOV SAPHIR SAM SAM-SATEV SAPIG

    a priori, il faut déjà voir si vous êtes dans une
    agence d'information générale SAPIG
    agence de nouvelles SANOV
    agence photographiques SAPHIR
    agence Audiovisuelle Multimedia SAM SATEV
    agence Audio SAM radios locales ou régionales

    ancienne classification :
    Les agences d'informations générales (FFAP)
    Les agences télégraphiques (FFAP)
    Les agences photographiques (FFAP)
    Les agences audiovisuelles (FFAP)
    Les agences radio locales ou régionales (FFAP)


    ce site peut vous éclairer
    http://www.snj.fr/salaires/agences/agences.html

  10. #10
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    avril 2005
    Messages
    18
    Je connais ce site. Pour moi on dépend de la SAPIG (le coeff 225 est le seul qui correspond à Réd en Chef) mais qui détermine l'appartenance à une grille ou à une autre ? La SAPIG fait partie de la FFAP et les entreprises doivent adhérer pour en faire partie. La mienne n'est pas adhérente. C'est là toute la question !

  11. #11
    Membre Cadet Avatar de Cfilou
    Ancienneté
    septembre 2004
    Messages
    49
    bonsoir,

    de mémoire ce qui est en vigueur non étendu n'est applicable qu'aux sociétés adhérentes à la fédération

    Cordialement

  12. #12
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    avril 2005
    Messages
    18
    Merci cfilou. Mais dans ce cas que signifie le coefficient hiérarchique attribué lors de l'embauche ? Sans une grille de référence, il aurait pu etre mentionné 854, 102, 7, 37890, n'importe quel autre chiffre farfelu ou bien encore rien du tout ! C'est l'imbroglio le plus total. Quelle est l'instance qui pourrait trancher ? Je ne vois guère qu'un avocat du droit du travail ...

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