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retour de congé maternité harcèlement

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre
    Ancienneté
    avril 2005
    Messages
    1
    Femme d un certain age avec de lourde responsabilité d'entreprise. J'ai décidé avec mon mari l'année derniére d'avoir un enfant. En revenant à mon travail 2 mois et demi aprés l accouchement le harcélement moral a commencé. Mes projets n'ont pas été monté par moi mes objectifs sont irréalisables mon nom ne doit plus apparaitre pour raison incompréhensible Bref les préssions classiques auquelles je vous avoue je m'attendais. Bien entendu je répond à toutes les attaques par les faits.
    Actuellement convoquée par mon responsable avec la présence de la drh (3 fois de suite annulé) je voudrais savoir ce que veut tenter l entreprise.
    En sachant que selon moi ils veulent me licensier en payant le moins cher possible et dans le cadre de la loi.
    Je ne démissionnerai pas.
    Bref avec un enfant je suis devenue dangereuse malgré que mon rythme de travail n'ai pas changé. La peur certainement du deuxiéme. ou la maladie de la femme?

    Merci par avance de vos conseils.

  2. #2
    josette
    Visiteur
    Bonjour,

    Ce que je ferais à votre place, si vous avez constaté des faits précis :

    soit vous pensez pouvoir continuer votre travail au sein de cette entreprise et c'est vous qui demandez un rendez-vous à la Direction pour connaître les griefs qu'on vous reproche. Vous précisez, si besoin, que la maternité n'est pas une maladie et que de toute façon, même si votre bébé est malade, vous avez déjà anticipé le moyen de le faire garder, etc....

    soit vous vous accommodez d'un licenciement et vous adressez une lettre recommandée avec avis de réception à la Direction en mentionnant les faits par écrit.

    En tout état de cause, la maternité est malheureusement encore sujet à ce genre de discrimination que nous font subir ces messieurs, qui ont tendance à oublier souvent qu'ils sont aussi des pères de famille.

    Bon courage.

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