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Plainte pour diffamation contre un ancien employeur...

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre
    Ancienneté
    avril 2005
    Messages
    2
    Bonjour à tous,

    Tout d'abord merci pour ce site!

    Voici ma question.
    Je travaillais il y a un peu plus d'un an pour un hotel restau comme réceptionniste. J'ai arrété dès la fin de ma période d'essai parceque ça ne pouvait absolument pas cadrer pour différentes raisons: tout d'abord les employés étaient traités comme des chiens (ex: repas de midi et du soir en veste dans un grenier largement aéré en plein hiver) et pas de matériel conséquant pour faire un bon boulot. Il me proposait alors de m'embaucher en C.D.I...

    Bref, je l'ai quand même noté sur mon C.V. Depuis 1 ans je galère pour trouver du boulot, les hôtels auquels j'envoyais ma candidature ne prennaient même pas la peine de me répondre. J'ai fini par appeler mes anciens employeurs en me faisant passer pour un employeur potentiel pour leur demander ce qu'ils pensaient de moi. Ce dernier employeur m'a littéralement "pourri" au téléphone, pensant qu'il parlait à une autre personne que moi, en disant que j'étais brouillon, que j'avais trés mauvais caractère, que je ne voulais pas travailler, que je faisais mal mon boulot, etc ... et donc qu'il m'avait renvoyé.

    Or je galère depuis un bon moment sans savoir ni comprendre pourquoi, j'ai une fille que j'élève seule et je me rend compte que cet employeur m'"a pourri la vie ! Je me demande si je peux faire quelque chose juridiquement, comme porter plainte pour diffamation, et quels genre de preuves il me faudrait pour cela.

    Je vous remercie d'avance pour vos réponses.

    Sabrina
    Dernière modification par Talis ; 18/04/2005 à 17h40.

  2. #2
    Pilier Cadet
    Ancienneté
    août 2004
    Messages
    554
    Sans écrit de preuve ou de témoignage de personne, vous n’aurez aucune suite à votre plainte, la meilleure solution et de ne pas donner le nom de l’hôtel où vous avez effectuer votre essai.
    Sur le CV vous marquez essai dans un hôtel catégorie x pendant une période de x-jour ou mois, sans donné de précision.
    Comme cela les hôtel auquel vous envoyez votre CV ne pourront pas savoir dans quel hôtel, vous avez travaillé, et s’il vous questionne sur ce point, vous répondez que vous ne souhaitez pas donner de non, car vous avait quitté cet employeur en mauvais termes.
    Ils ne peuvent vous obliger à donner le non de l’établissement chez qui vous avez travaillé.
    Bonne journée.

  3. #3
    Membre
    Ancienneté
    avril 2005
    Messages
    2
    Je vous remercie pour votre réponse. J'ai bien évidemment enlevé de mon C.V. cette expérience dès que j'ai su.
    Ce que je me demande, c'est si des bonnes références écrites par cet employeur plus un enregistrement téléphonique ou bien le témoignage d'une personne qui lui poserait des questions à mon sujet auraient valeur de preuves de leur mauvaise foi vis à vis d'un tribunal.

    Cela me tient énormément à coeur, tous mes autres employeurs m'ont donnés de bonnes références, j'ai une expérience internationnale au sein de 4 étoiles et une famille à faire vivre. C'est extrémement grave, jamais je ne me permettrais de faire cela à quelqu'un !

    Ca me semble tellement invraisemblable de piétiner la vie des gens par méchanceté ... tout se paye dans la vie, si je fais moi-même une erreur, je devrais rendre des comptes toute petite humaine que je suis, alors j'aimerais que cette personne prenne conscience des conséquences sur ma vie et celle de ma fille de ce qu'elle à fait...et qu'elle soit punie.

    Ce paragraphe pourrait ressembler plus à un "coup de gueule" qu'à autre chose, mais j'en ai assez de faire tout ce que je peux pour être correcte dans la vie sans qu'il n'y ait de retour de la part des autres !

    Bien, je vais stopper ici, c'est bien de pouvoir s'exprimer !...
    Dernière modification par Talis ; 19/04/2005 à 14h04.

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