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Démission - urgent

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre
    Ancienneté
    mai 2003
    Messages
    2
    bonjour,


    je suis en contact avec une sociéte qui me propose un CDI, puis une mission pour débuter que je refuse, malgré ce refus elle me dit que ca ne change rien a leur proposition, donc je signe, je pose mon préavis chez mon ancien employeur. donc rien d'anormal, sauf qu'après avoir posé mon préavis, la société qui m'enbauche remet la mission sur le tapis et me met en quelque sort au pied du mur (pas de menaces mais fait comme si j'avais accepter la mission) !! Que dois-je faire ??

    Est ce possible d'annuler une démission ou de rompre un contrat ?

  2. #2
    Fp
    Fp n'est pas en ligne
    Membre Junior
    Ancienneté
    juillet 2002
    Messages
    131
    Bonjour ! Votre démission de votre précédent emploi ne peut être annulée qu'avec l'accord de ce dernier.
    C'est bien entendu votre liberté, sous résevre de respecter les règles applicables, de quitter volontairement votre nouvel employeur ; si vous êtes encore en période d'essai, ca sera une rupture de la période d'essai à l'initiative du salarié. Sinon, c'est une démission.

    FP

  3. #3
    Membre Junior
    Ancienneté
    juillet 2001
    Messages
    94
    En effet, les rapports avec votre nouvel employeur ne me paraissent pas très bien partis.
    Si votre ancien employeur n'accepte pas que vous reveniez sur votre démission, je pense que vous n'avez pas d'autre solution que de devoir intégrer le nouvel emploi..Sachez que la période d'essai est faite pour les deux parties : pour l'employeur qui teste son salarié, et pour que le salarié vérifie que le poste correspend à ses attentes.
    La conjoncture actuelle change hélas ces données mais il fautu quand même savoir que ces règles existent.

  4. #4
    Membre
    Ancienneté
    mai 2003
    Messages
    2
    Merci de vos réponses, je voulais préciser que je ne suis pas encore parti de chez mon ancien employeur et que je n'ai donc pas commencé chez le nouveau. Mon ancien employeur est ok pour me garder mais j'ai signé un contrat chez le nouveau, est ce que ce contrat peut être cassé avant de commencer chez lui ?

    Merci bcp.

  5. #5
    Membre Junior
    Ancienneté
    juillet 2001
    Messages
    94
    En ce qui concerne le nouveau contrat, il est effectivement possible de le rompre avant même qu'il n'ait commencé.Il vous suffit d'adresser une lettre RAR le plus vite possible pour les informer (vous n'avez pas à vous justifier et je vous conseille même de ne pas entrer dans les détails de cette décision). Mieux vaut d'abord vous assurer tout de même de l'accord de votre employeur actuel sur votre "reprise".

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