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Résultats 1 à 3 sur 3

licenciement économique+grossesse

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre
    Ancienneté
    avril 2005
    Messages
    2
    bonjour,
    Ma femme a été licenciée pour motif economique car sa boite est en redressement judiciaire, le hic c'est que ma femme etait enceinte.Elle a donc envoyé son attestation mais le patron n'a rien voulu savoir puisque c'etait un licenciement economique.Il n'a pas proposé de reclassement et dans la lettre de licenciement il n'y a aucune ligne qui ne parle de son etat de grossesse.Nous avons regardé sur internet et sur des forums mais les reponses different d'un site à l'autre.Ma femme a l'intention d'aller aux prud'hommes, pensez vous qu'elle a des chances de gagner.
    merci d'avance pour vos reponses et votre aide.

  2. #2
    Pilier Cadet
    Ancienneté
    octobre 2004
    Messages
    514
    L’employeur peut vous licencier pendant votre grossesse, les périodes de suspension du contrat de travail pour maternité ou adoption, et pendant les 4 semaines qui suivent ces périodes, s’il invoque une impossibilité de maintenir votre contrat de travail pour un motif non lié à la grossesse, tel un motif économique.

    Toutefois le licenciement économique ne peut pas prendre effet pendant la période de suspension de votre contrat de travail, c’est-à-dire le congé de maternité. Le licenciement ne peut vous être notifié pendant cette période mais seulement après. S’il vous a été notifié avant le congé de maternité, toute la procédure est suspendue jusqu’à la fin du congé.
    Par contre, la phase d’entretien préalable peut se dérouler pendant la suspension du contrat de travail.

  3. #3
    Membre
    Ancienneté
    avril 2005
    Messages
    2
    en fait ma femme a été licencié en debut de grossesse donc avant le congès mater, et ce qui nous met en colere c'est que le poste est supprimé mais l'activité puisque l'entreprise va externaliser l'activité.

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