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Garantie de salaire maladie et AT?

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre Junior Avatar de Nini
    Ancienneté
    novembre 2004
    Messages
    94
    Je suis a la recherche d'une assurance privee qui garantisse le complément de salaire en plus des indemnites journalieres versees par la cpam en cas d'arrêt maladie ou d'accident du travail. La cpam verse 50 % du salaire en maladie et 80 % en AT. Mon employeur ne complètant pas le salaire, je suis dans la terreur de tomber malade. Mon mari etant déjà en AT depuis 11 mois (crise cardiaque), il ne pourrait pas vivre avec uniquement les indemnités journalières versées par la cpam si je n'était pas en bonne santé pour travailler et apporter un complément de revenu. J'ai malheureusement vécu les méfaits psychologiques de la maladie qui peut arriver à n'importe qui, sans crier gare, et comme nous ne sommes pas tous égaux sur le maintien du salaire, je recherche sur internet de quoi me péserver. Est ce que quelqu'un connait une telle assurance ? Meci à tous.

  2. #2
    Membre
    Ancienneté
    avril 2005
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    4
    bonsoir,

    Des sociétés comme [x]l ou bien d'autres devraient pouvoir vous proposer ce type d'assurance.
    Sinon, passer par un courtier d"assurance, celà ne vous coutera pas plus cher, car il sera rémunéré par la companie elle même.

    Bonne chance
    Dernière modification par JNG Net-iris ; 18/04/2005 à 12h00. Motif: anonymisation

  3. #3
    Membre Junior Avatar de Nini
    Ancienneté
    novembre 2004
    Messages
    94
    Merci de votre conseil. J'ai contacté plusieurs assurances et elles m'ont toutes données la même réponse. La garantie de salaire se calcule sur le salaire de base. Je suis télévendeuse. J'ai un salaire de base de 1000 euros, et une partie variable de commissions qui varie entre 800 et 1000 euros environ. Même si je paie des charges et des impôts sur cette partie variable, elle ne compte pas pour les assurances. Cette garantie de salaire n'est donc pas valable pour moi. Il ne me reste plus qu'à croiser les doigts pour ne pas me casser une jambe ( ce qui casserait également mes revenus de 50 % !) ou d'espérer une nouvelle loi qui réduirait les inégalités de maintien de salaire en cas de maladie ou d' A.T.Mais là, je rêve un peu.

  4. #4
    Membre Sénior Avatar de A.mon
    Ancienneté
    avril 2005
    Localisation
    Rodez
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    332
    La réponse de votre assureur n'est pas tout à fait juste...

    En théorie, vous ne pouvez pas gagner plus en arret de travail qu'en activité, c'st logique.
    Toutefois, rien ne vous empêche de vous assurer sur la moyenne de vos revenus N-1 ou des 3 dernières années, en tenant compte de ce que vous verserait la sécu.

    Exemple : base fixe 1000€ mais en moyenne vous gagnez 1500€.
    La sécu vous verserait 750€ par mois environ en cas d'arret.
    Rien ne vous empeche de vous assurer pour les 750 manquants.

    De plus il faut ensuite différencier les contrats indemnitaires et les contrats forfaitaires.
    Les premiers se basent sur vos revenus et donc la compagnie ne vous verserait de toutes façons pas plus que ce que vous gagnez normalement, même si vous cotisez pour plus.
    Les seconds, non.
    A.mon
    Courtier en assurances et protection sociale

  5. #5
    Membre Junior Avatar de Nini
    Ancienneté
    novembre 2004
    Messages
    94
    Merci de vos réponses. Je vais recontacter des compagnies d'assurance.
    Cordialement

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