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Droit au Rmi après 56 ans

Question postée dans le thème Organismes Sociaux sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre Avatar de Ijones3000
    Ancienneté
    avril 2005
    Messages
    2
    Bonjour,

    Je suis nouvelle sur le forum, et ai quelques petites questions !

    > Lorsqu'une personne est dispensée de recherches d'emploi pour cause d'avoir 56 ans, et qu'elle perçoit le RMI et rien d'autre, peut elle prendre un emploi si elle le souhaite et si jamais elle refuse cet emploi, peut on lui supprimer le RMI ?

    Cordialement,

  2. #2
    Membre Cadet Avatar de Cécilia2609
    Ancienneté
    avril 2005
    Localisation
    Paris
    Messages
    30
    Personne n'est dispensé de chercher un emploi
    Le fait de percevoir le RMI demontre que la personne n'a pas d'autres ressources! C'est à elle une fois l'emploi trouvé, de le faire savoir à sa caisse d'allocations familiales!
    [B][SIZE=5][COLOR=magenta][I]Cécilia[/I][/COLOR][/SIZE][/B]

  3. #3
    Pilier Cadet
    Ancienneté
    août 2004
    Messages
    554
    Contrairement au affirmation de Cécilia2609, il existe bien une dispense de recherche d’emploi validée par l’ANPE et les ASSEDIC.
    Quand vous atteignez un certain âge et que dans votre région, l’emploi et rare voir très rare, vous êtes dispensez de recherche d’emploi, ni l’ANPE ni les ASSEDIC ne vous demandera de compte sur vos recherches.
    Je doute que l’on vous propose un travail, mis à part un jetable (CES) et encore, il y a plus de demande que d’offre.
    Vous continuerez donc à percevoir le RMI, jusqu'à 60 ans où vous serez mis à la retraite automatiquement.
    Mais si vous trouvez un emploi qui vous convient vous pouvez le prendre sans problème !
    Il ne faut pas se faire d’illusion, actuellement, les employeurs demandent des personnes ne dépassant pas 35/36 ans, voir moins, même en toute illégalité le marque dans leur annonce, les personnes de plus de 50 ans n’ont pratiquement aucune chance de trouver un emploi, mis à part les CES, qui n’apporte rien sinon être parfois traité comme corvéable à merci et certain vont même jusqu'à demander que la personne fasse les mêmes horaires que les autres personnes employées en CDI.
    Bonne journée.

  4. #4
    Membre Avatar de Ijones3000
    Ancienneté
    avril 2005
    Messages
    2
    Merci de vos réponses

    Néanmoins persiste une petite interrogation : ayant reçu un courrier d'un organisme "d'orientation local vers l'emploi" (mandaté par le CG), ayant 56 ans, dispensée de recherches d'emplois. Suis je en mesure de refuser une proposition d'emploi sans risque de perdre mon RMI ?
    Dernière modification par Ijones3000 ; 14/04/2005 à 08h58.

  5. #5
    Pilier Cadet
    Ancienneté
    octobre 2004
    Messages
    514
    Pour information :
    - pour les allocataires de l'assédic, l'âge de la dispense de recherche d'emploi est est de: >>>>>>>>>57 ans et 6 mois révolus<<<<<<<<<<<<<<

  6. #6
    Pilier Cadet
    Ancienneté
    août 2004
    Messages
    554
    Sur l’initiative de l’ANPE à 56 ans j'ai été dispensé de rechercher d’emploi, et les Assedic n'ont fait aucune opposition !
    Alors ?
    Dernière modification par JNG Net-iris ; 15/04/2005 à 09h52. Motif: correction typo

  7. #7
    Pilier Cadet
    Ancienneté
    octobre 2004
    Messages
    514
    La dispense s’adresse à tous les demandeurs d’emploi " seniors ", qui sont dans les situations suivantes :

    - Ceux qui sont âgés de 55 ans et plus et qui ne perçoivent pas d’allocation chômage.

    - Ceux qui sont âgés de 55 ans ou plus et qui perçoivent l’allocation spécifique de solidarité (ASS).

    - Depuis, juin 1999, sont également concernées les demandeurs d’emploi âgés de 55 ans et plus, qui bénéficient de l’Allocation Chômeurs Agés (ACA).

    - Ceux qui sont âgés de 57 ans et demi et qui perçoivent l'aide au retour à l'emploi (ARE)

    Etre dispensé de recherche d'emploi par l'ANPE, ne veut pas dire possibilité de refuser un contrat d'insertion proposé au bénéficiaire du RMI. Le RMI est versé par le Conseil Général via la CAF.
    Dernière modification par Tedy ; 14/04/2005 à 21h20.

  8. #8
    Pilier Junior Avatar de Supermamix
    Ancienneté
    novembre 2004
    Localisation
    sud Bourgogne
    Messages
    1 209
    Je suis en mesure d'apporter une précision. J'ai été licenciée en février 2004 pour inaptitude médicale (reconnue en maladie professionnelle). J'avais alors 52 ans 1/2.
    Un peu plus d'un an après, je n'ai toujours pas trouvé de nouvel emploi, et ce n'est pas faute d'avoir chercher (et je continue encore chaque jour) !
    L'ANPE m'a convoquée à 3 reprises, pour "contrôle de recherches d'emploi" et la dernière fois, j'ai reçu un courrier m'informant de leur prochain appel.
    Effectivement, un conseiller m'a téléphoné. Pour faire bref, je serai dispensée de rechercher un emploi à 55 ans, si je totalise à ce moment là 160 trimestres validés (ce qui est mon cas).
    Cette mesure est peut être dûe au fait que je suis domiciliée en zône rurale, où peu d'emplois sont susceptibles de se libérer.
    Autre précision : l'indemnisation ASSEDIC est versée pendant 3 ans quand on perd son emploi à plus de 50 ans. Le conseiller ANPE m'a dit que normalement, quand mes droits à l'ARE seront épuisés en février 2007 (j'aurai alors 55 ans 1/2), je pourrai bénéficier de l'AER (allocation équivalent retraite) et ce, jusqu'à mes 60 ans... à voir le moment venu.
    Dernière modification par Supermamix ; 14/04/2005 à 20h59.

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