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modification de contrat

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre Benjamin
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    janvier 2005
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    je suis actuellement en maladie pour dépression pour "une mise au placard . harcèlement qui a duré un an. pendant mon arrêt de travail j'ai envoyé une lettre en AR à mon employeur pour dénoncer ces faits. suite à une fusion d'un service il m'a envoyé faire des remplacements dans lesservices pour laisser ma place vide, ; elle a été vite occupée par la personne dont le poste a été fermé. maintenant par courrier et en réponse à ma lettre il me propose un emploi le matin dans un service et l'AM dans un autre service. alors que j'occupais le mme poste toute la journée. EST CE UNE MODIFICATION DE CONTRAT?

    merci de votre réponse.

  2. #2
    Pilier Cadet Avatar de Coquillette
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    août 2003
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    si vos tâches changent ainsi que votre définition de poste, pour moi, c'est une modification.
    pourquoi ne pas avoir récupéré votre place ? est ce la volonté de votre employeur ou la vôtre ?

  3. #3
    Membre Benjamin
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    janvier 2005
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    merci coquillette de votre réponse. si je n'ai pu réintégrer mon poste c'est que le directeur m'a fait remplacer à droite à gauche et pdt ce temps l'autre collègue à occuper ma place. plusieurs fois j'ai demandé à le reprendre alors qu'il n'y a que ce poste unique donc toute l'année 2004 je n'y ai fait que des "bouchage de trous" quand mademoiselle était malade ou en congés. et voilà comment je me retrouve hors de mon travail d'hôtesse commerciale. oui je vais faire un mi-temps en comptabilité et un mi-temps à ce poste d'hôtesse que j'occupais à temps plein. je n'ai pas encore commencé puisque je suis en arrêt de travail. quel recours puis je avoir?

  4. #4
    Pilier Cadet Avatar de Coquillette
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    août 2003
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    ce n'est pas parce que vous êtes en maladie qu'ils doivent pourvoir votre poste !
    qu'ils vous remplacent pendant votre absence ok, mais vous devez reprendre votre travail antérieur.

    si vous refusez ce double poste en mi temps, pour moi, vous n'êtes pas en faute...
    mais dans votre cas, je pense qu'il faudrait voir avec l'inspection du travail (essayez déjà les permanences juridiques par téléphone pour poser vos questions ou allez y avec votre dossier).
    Dernière modification par JNG Net-iris ; 13/04/2005 à 09h45. Motif: correction typo

  5. #5
    Membre Benjamin
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    janvier 2005
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    voilà une précision : de 2 postes qu'il y avait ils en ont fermé un. donc ils n'ont besoin que d'une personne>. entre une jeunette de 27 ans et une femme de 55 ans ? je ne fais pas de dessin. sous prétexte de rendre service ailleurs on m'a fait bougé et moi naïve je n'ai pas vu venir.

    VOILA MES QUESTIONS :
    - quel est le délai légal pour refuser une modification de contrat ?
    - puis-je demander de me licencier et est ce un licenciement économique?
    - JE NE VEUX PLUS Y RETOURNER car je n'arrive plus à remonter la pente. la moindre contrariété me fait tomber au fond. merci de m'aider

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