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Congés dûs

Question postée dans le thème Mon Salarié sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre Cadet
    Ancienneté
    mars 2005
    Messages
    43
    bsoir
    un salarié qui est entré le 07/06/04 dans ma société
    a t il droit pour ce mois de juin 04 a 2.5 jours de congés ou moins ou pas du tout ?
    car il me semble qu'il faut avoir travaillé le mois complet pour obtenir ces deux jours et demi

    merci de vos réponses toujours eclairées .

  2. #2
    Biniou
    Visiteur
    Bonjour,

    Vous avez raison,il faut un mois complet de travail effectif pour prétendre au congé.

    Cordialement

  3. #3
    Pilier Sénior Avatar de Rosalina
    Ancienneté
    novembre 2004
    Messages
    22 870
    Bonjour,

    NON !!! Les congés payés se calculent prorata temporis, un salarié entré dans l'entreprise le 7 du mois, aura droit à 1,75 jour de congé payé, soit, au 1 juin de l'année suivante, un congé arrondi à 2 jours.

    Cordialement

    Anissa

  4. #4
    Biniou
    Visiteur
    Citation Envoyé par anissa
    Bonjour,

    NON !!! Les congés payés se calculent prorata temporis, un salarié entré dans l'entreprise le 7 du mois, aura droit à 1,75 jour de congé payé, soit, au 1 juin de l'année suivante, un congé arrondi à 2 jours.

    Cordialement

    Anissa
    Bonjour,

    Vous avez raison ,les CP sont proratisés lorsque l'on fait le calcul des droits sur une période de référence.

    Cependant,j'ai répondu en ayant compris que le contrat s'arrêtait à la fin du mois, auquel cas , le mois de travail n'étant pas complet ne peut ouvrir droit aux 2 jours et demi de congés.

    Cordialement.

  5. #5
    Pilier Sénior Avatar de Rosalina
    Ancienneté
    novembre 2004
    Messages
    22 870
    Même si le contrat court du 07 au 30 du mois, le temps travaillé ouvre droit à des congés payés qui seront proratisés.

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