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Préavis et fin congé parental

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    octobre 2001
    Messages
    10
    Ma fille envisage de donner sa démission à l'entreprise dans laquelle elle travaillait étant en fin de son congé parental (3 enfants). Devra-t-elle faire ses deux mois de préavis et donc retourner travailler 2 mois ?

    Par avance MERCI.



    Message modifié (04/03/2003 21h32)

  2. #2
    Fp
    Fp n'est pas en ligne
    Membre Junior
    Ancienneté
    juillet 2002
    Messages
    131
    Bonjour ! Je comprends que votre épouse n'est pas, actuellement, en congé parental. Si elle démissionne maintenant, cet acte emporte les conséquences normales d'une démission parmi lesquelles l'obligation d'effectuer le préavis. Mais il faut voir ce que peut éventuellement la convention collective dont l'entreprise peut dépendre. Par ailleurs, une négocation est peut-être possible avec l'employeur. Enfin, la question est : pourquoi démissionner avant de partir en congé parental ?

    FP

  3. #3
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    octobre 2001
    Messages
    10
    Il y a mauvaise compréhension : elle veut démissionner à la fin de son congé parental de l'entreprise où elle était employée antérieurement.
    Doit-elle faire son préavis et donc retourner travailler 2 mois ?

    MERCI


  4. #4
    Fp
    Fp n'est pas en ligne
    Membre Junior
    Ancienneté
    juillet 2002
    Messages
    131
    Bonjour ! Je vous comprends maintenant parfaitement. En principe, le congé parental d'éducation emportant suspension du contrat de travail a pour effet automatique, lorsqu'il se termine, que le contrat de travail reprend pleine et entière vigueur : la salariée concernait peut donc démissionner à charge de respecter son obligation de préavis. C'est le droit commun. Je n'ai rien vu de spécial concernant la démission donnée avant la fin du congé parental. En revanche, les salariés souhaitant élever leurs enfants à l'issue d'un congé de maternité ou d'adoption n'ont pas à observer le préavis. Je trouverais donc étrange qu'il n'en soit pas de même pour le congé parental. Regardez bien ce que peut dire la convention collective à cet égard.

    FP

  5. #5
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    octobre 2001
    Messages
    10
    MERCI BEAUCOUP : je ne manquerai pas de vous tenir informé.


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