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délai licenciement economique + indemnisations?

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre
    Ancienneté
    avril 2005
    Messages
    3
    Bonjour,
    après une recherche sur internet infructueuse, je me permets de venir vous embêter avec deux petites questions:

    J'ai appris avec un collègue un vendredi que nous allions être licencié pour raison économique (entreprise de 2 associés + 1 commercial + 4 chefs de projets dont moi)

    Une semaine après, l'entretien préalable s'est passé (expédié en 10min, même pas de rappel sur les raisons du licenciement)

    Deux semaines plus tard, toujours pas de lettre recommandée

    1) Y a-t-il un délai maximum pour recevoir cette lettre confirmant mon licenciement (je suis sur les nerfs, je ne sais pas si je dois vraiment commencer ma recherche d'emploi, si l'employeur peut changer d'avis...)

    ---------

    A dire vrai, je suis content d'etre licencie: j'ai fait l'objet d'un harcelement moral quotidien qui a duré 6 mois il y a 3 ans, et meme s'il a cesse car ils ont eu a nouveau besoin de moi, je n'ai pas oublie et passé le 1er choc, je suis finalement content d'etre poussé à chercher un nouveau travail !!

    Les motifs exposés oralement pour justifier le choix des employes qui partent sont "un tel a le seul client qui paye", "un autre a plein de petits clients" (je travaillais sur un gros projet termine)

    Je sais que legalement, les motifs qui auraient du prevaloir sont anciennete (hors j'ai 4 ans de plus d'anciennete qu'un des deux qui restent) et situation familiale (marié, un enfant, ma femme en conge parental qui ne touche rien, contre un collègue marié dont la femme travaille, sans enfant)

    2) Puis-je demander une "compensation" pour tenir compte de ces criteres "illegaux". J'ai (malgré ma 1er question) commencé a chercher du travail. Puis-je demander cette compensation meme si (je reve un peu) je trouve du travail immediatement ?


    Merci d'avance pour vos reponses

  2. #2
    Membre Junior
    Ancienneté
    mars 2005
    Messages
    47
    bonjour,

    quelle est votre ancienneté ?
    voyez votre convention collective pour calculer votre indemn de licenct en fonction de votre nombre années d'anciennt ( au prorata du nb de mois )
    si votre employeur n'a rien a vous reprocher de + que ce que vous dites
    vous ètes en configuration pour négocier une transaction , surtout si vous ètes "décider" à partir --mais çà ,
    ne le laisser pas paraitre--
    certains employeurs , quand il y a contestation du licenct pour préjudice
    (votre cas ) , dispense le salarié d'effectuer le preavis ( c'est mieux pour les 2 parties ) et si vous avez 3 mois de preavis ,ils sont inclus dans la transaction . (le contrat continue à courrir normalement avec feuille de paye )
    si vous trouvez du boulot du jour au lendemain ? essayez de décaler avec votre nouvel employeur , mais ne démissionez pas
    votre employeur actuel n'a pas à savoir que vous cherchez du boulot ( ni que
    vous en avez trouvé ) - pas de lien avec votre "compensation"(transactio n)

  3. #3
    Membre
    Ancienneté
    avril 2005
    Messages
    3
    Merci d'avoir tenté de répondre à ma 2ième réponse.


    Pour l'indemnite de licenciement, j'ai déjà calculé ce que cela va m'apporter
    (Mon ancienneté est de 8 ans, et ma convention est le syntec; j'ai 2 mois de préavis)

    Ceci dit, en ce qui concerne la transaction dont vous me parlez, j'ai d'autres questions:
    1) Quand doit-je l'amorcer? Juste après-avoir recu la lettre de licenciement?
    2) En imaginant que tout ce passe bien (accord oral entre l'employeur et moi), puis-je réclamer qi'un document soit établi immédiatement? (mon employeur est passé maitre dans l'art de retarder indéfiniment ce qu'il ne veut pas faire, et si je trouve un emploi par la suite et que je veux rompre le préavis, il pourrait changer d'avis?)
    3) Que puis-je raisonnablement espérer: un certains nombre de mois de salaire (combien?), ou bien de ne pas effectuer les 2 mois de préavis ?(sachant qu'il me reste 20 jours de vacance à prendre)

    Et si certains d'entre vous connaissent la réponse au point n° 1, j'attends toujours

    Merci d'avance
    Et bon courage à tous ceux qui ont des problèmes

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