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Mi temps thérapeutique

Question postée dans le thème Organismes Sociaux sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    juin 2018
    Messages
    8
    Bonjour
    Je suis employée dans le privé ds la region toulousaine..mais habitant ds le Tarn..la est la différence me semble t il?😔😕
    Je suis a mi temp thérapeutique depuis 3 mois et je n'ai pas reçu de complément de salaire depuis 3 mois..me semble t il y a des exceptions dans le versement des IJ dans le tarn. Suite au rdv avec le medecin conseil de la cpam ..celui me conseille de prolonger mon mi temps thérapeutique 2 mois avant mon passage en invalidité le 1 août. Avec 600e par mois euhh...comment faire???
    Quels sont mes droits?? Ai je droit a des aides pour ma perte financière.
    Comment puis je travaillais en invalidité. Que puis je faire et ne pas faire.merci pour votre aide précieuse

  2. #2
    Pilier Junior Avatar de Patjer
    Ancienneté
    décembre 2008
    Messages
    1 982
    Bonjour,


    Je sais que le Tarn fait pas mal d'expérimentation avec l'aval de la CNAMTS mais je ne sais plus vraiment lesquelles.
    Vous n'avez pas interrogé la CPAM ou le médecin conseil qd vous l'avez vous sur ce non versement ?
    Sinon vous pouvez travailler en invalidité, quelque soit la catégorie.
    Par contre si votre cumul salaire/pension dépasse pendant 6 mois un plafond correspondant grosso modo à votre ancien salaire, la pension en est réduite d'autant.

  3. #3
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    juin 2018
    Messages
    8
    Merci..je ne m'en suisuis



    Bonjour merci pour votre réponse.
    Est ce que le tarn fait des expérimentations dans les droits de l invalidité??
    Non ..je n'ai pas demande au medecin conseil je n'avais pas fait attention ( 1er mois a mi temps thérapeutique jai pris 1 semaines de congés) -(2eme mois jai ete en arret 3 sem pour participé à une cure thermale) et le 3 eme mois mi temps thérapeutique complet 650e que le versements de salaire de mon employeur et rien d autre..heu..et en plus il me demande lors du rdv de prolongé jusqu'a l'obtention au 1 er aout de l invalidité 1er catégorie. Pourquoi je n'ai pas eu de complément ce nest pas normal??
    Est-ce que l invalidite 1 catégories + le salaire peut etre a peu pres au meme montant du salaire initial du salaire ou il doit etre inférieur. Merci

  4. #4
    Pilier Junior Avatar de Patjer
    Ancienneté
    décembre 2008
    Messages
    1 982
    Non, je ne pense pas qu'expérimentation sur l'invalidité.
    C'est la CPAM qui vous calculera le plafond à ne pas dépasser car prend en compte aussi le salaire moyen d'un salarié de la même catégorie. C'est pour cela que j'avais écrit grosso modo.
    Pour le complément essayez de voir si pas un souci d'échange CPAM/ employeur ou vice versa.

  5. #5
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    juin 2018
    Messages
    8
    Oui merci j'ai pris rdv a la cpam pour mieux comprendre

  6. #6
    Pilier Junior Avatar de Patjer
    Ancienneté
    décembre 2008
    Messages
    1 982
    Vous nous direz ?

  7. #7
    Pilier Sénior Avatar de Putzi
    Ancienneté
    décembre 2009
    Localisation
    moselle (57)
    Messages
    7 845
    Citation Envoyé par Petronille81 Voir le message
    Je suis employée dans le privé ds la region toulousaine..mais habitant ds le Tarn..la est la différence me semble t il?😔😕
    Je suis a mi temp thérapeutique depuis 3 mois et je n'ai pas reçu de complément de salaire depuis 3 mois..me semble t il y a des exceptions dans le versement des IJ dans le tarn.
    Bonsoir,

    Voulez-vous dire que vous n'avez reçu aucune indemnisation de la part de la CPAM (au titre de votre mi-temps thérapeutique) mais juste celle de votre employeur?
    Pour critiquer les gens, il faut les connaître et pour les connaître, il faut les aimer. COLUCHE

  8. #8
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    juin 2018
    Messages
    8
    Oui cest ca

  9. #9
    Pilier Junior
    Ancienneté
    juillet 2005
    Localisation
    à l'ouest
    Messages
    2 354
    Bonjour,

    Le temps partiel thérapeutique a bien été prescrit par votre médecin traitant et accepté par le médecin conseil ?

    Si oui, par ailleurs, la prise de congés pendant un temps partiel thérapeutique complique le calcul du montant des IJ.

    Renseignez vous auprès de votre CPAM.
    Cordialement.
    ml44

  10. #10
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    juin 2018
    Messages
    8
    Oui le temps partiel thérapeutique a etait prescrit par medecin traitant et validité par le medecin de la secu..cest quand meme bizarre que sur 3 mois je n'ai aucuns complément. Oui je vais me renseigner auprès de la cpam cest prévu.
    Merci

  11. #11
    Pilier Sénior
    Ancienneté
    juillet 2013
    Messages
    8 117
    Bonjour

    Vous en êtes ou dans vos arrêts de travail ? ( Durée, ALD etc)
    Les IJJS sont versés au maximum 360 jours sur 3 ans, hors ALD ( et même en ALD, les médecins peuvent oublier de cocher la cas ...)

  12. #12
    Pilier Junior Avatar de Patjer
    Ancienneté
    décembre 2008
    Messages
    1 982
    Citation Envoyé par Ml44 Voir le message
    Bonjour,

    Le temps partiel thérapeutique a bien été prescrit par votre médecin traitant et accepté par le médecin conseil ?

    Si oui, par ailleurs, la prise de congés pendant un temps partiel thérapeutique complique le calcul du montant des IJ.

    Renseignez vous auprès de votre CPAM.



    Bonjour,


    sauf erreur de ma part, l'accord préalable du médecin conseil n'est plus obligatoire dans le cadre des TPT. Les arrêts sont contrôlés comme s'il s'agissait d'arrêts normaux, à la seule différence que, même s'il n' y a pas de durée légale maximum ( sauf 1 an de plus que les 3 ans d'un arrêt à temps complet), le médecin conseil ne les laisse pas perdurer trop longtemps et vérifie qu'un TPT trop long ne relève pas plutôt d'une invalidité cat 1.
    L'accord du médecin conseil est par contre nécessaire pour une reprise d'un travail léger, c'est à dire en AT/MP.


    Par contre en cas de TPT, tous les mois, l'employeur doit fournir à la CPAM une attestation salariale indiquant le salaire versé dans le cadre du TPT et le salaire qu'il aurait versé si la personne avait été à temps complet. Je pense que c'est à ce niveau qu'il y a un souci :
    - Soit l'employeur a omis d'envoyer ces documents
    - Soit les congés par exemple ont perturbé le calcul

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