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Démission, contrat à durée de chantier

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre Benjamin
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    mars 2005
    Messages
    6
    Bonjour,

    Je travaille actuellement dans une entreprise BTP avec un contrat "a duree de chantier" (niveau ETAM).
    Je souhaite demissioner dans 3 mois et aurais voulu savoir quelles conditions s'appliquent pour ce type de contrat. En ce qui concerne la demission, est-ce considere comme un CDD (c.a.d. demission par accord mutuel des parties) ou un CDI (preavis)?
    Merci

  2. #2
    Pilier Cadet Avatar de Coquillette
    Ancienneté
    août 2003
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    votre contrat ne précise pas les cas de rupture de contrat ?

  3. #3
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    mars 2005
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    6
    Non, mon contrat précise simplement qu'il est régi par la convention collective BTP (ETAM).
    JE n'ai malheureusement pas réussi à trouver de clause particulière pour les contrats à durée de chantier.
    Dernière modification par JNG Net-iris ; 24/03/2005 à 09h32. Motif: correction typo

  4. #4
    Pilier Cadet Avatar de Coquillette
    Ancienneté
    août 2003
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    pour moi, c'est un CDD, donc vous pouvez démissionner pour un CDI... sinon, il faut négocier avec votre employeur...

    si vous partez dans 3 mois, c'est parce que vous avez trouvé autre chose ?

    à quelle date doit théoriquement finir le chantier ?

  5. #5
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    mars 2005
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    6
    Citation Envoyé par coquillette
    pour moi, c'est un CDD, donc vous pouvez démissionner pour un CDI... sinon, il faut négocier avec votre employeur...

    si vous partez dans 3 mois, c'est parce que vous avez trouvé autre chose ?

    à quelle date doit théoriquement finir le chantier ?
    Je n'ai pas tres bien compris ce que vous entendez pas "demissioner pour un CDI".

    Je souhaite partir dans 3 mois parce que c'est la fin de ma rotation. Je travaille a l'etranger dans un endroit assez difficile, et je ne veux plus y habiter (+le travail ne me convient plus)
    Le chantier doit en principe finir a l'automne 2007, mais il y a de grande chance que ce soit retarde.

    Le probleme est qu'il est possible que mon employeur me propose un autre poste sur un autre chantier, mais je n'en veux pas car je compte reprendre des etudes.
    S'il faut negocier, quels sont les arguments possibles? S'il n'est pas possible de negocier, me conseillez-vous de demander a etre licencie (un licenciement est du resort du chantier, alors que la demission doit etre negociee avec le siege)?

  6. #6
    Pilier Cadet Avatar de Coquillette
    Ancienneté
    août 2003
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    733
    je voulais dire que la démission d'un CDD est possible si vous avez trouvé un emploi en CDI.

    je pense que vous devriez tenter de négocier avec le siège, vous les prévenez 3 mois avant, ce qui est quand même bien.

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