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Conseil lettre de démission...?

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre Benjamin Avatar de Dorsai76
    Ancienneté
    mars 2005
    Localisation
    fresnes (94)
    Messages
    7
    Bonjour,

    n'étant pas très habitué à cette procédure, j'aimerais un conseil d'ordre général sur une lettre de démission:

    * Vaut il mieux stipuler très clairement les dates, congés restant, JRTT etc (au risque que le courrier soit très sec)

    * Ou alors au contraire être vague et "juste" notifier notre souhait de poser la démission et de dire la date effective...?

    * est-ce que mon employeur peut m'obliger à finir ma période de préavis avant (en me demandant de solder des congés par exemple)?

  2. #2
    Pilier Cadet Avatar de Orion Expansion
    Ancienneté
    janvier 2005
    Localisation
    CHARTRES
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    544
    Bonjour,

    L'employeur peut dispenser le salarié démisionnaire d'effectuer son préavis et lui verser son salaire +une indemnité de congés payés.(Article L.122-8 du code tr.)
    Par ailleurs, rien ne s'oppose à ce que le salarié,sur sa demande , et en accord avec son employeur,prenne son congé pendant le préavis.Dans ce cas le préavis ne sera pas prolongé d'autant (Cour de cassation 5 mars 1993).
    En conséquence, l'employeur ne peut obliger un salarié à solder ses congés payés avant la fin du préavis.

    Cordialement

  3. #3
    Pilier Cadet Avatar de Orion Expansion
    Ancienneté
    janvier 2005
    Localisation
    CHARTRES
    Messages
    544
    Re bonjour,

    J'avais oublié à propos de la forme de la lettre de démission.
    Il vaut mieux être vague de manière à ne pas "heurter" l'employeur à qui on rappelerait l'ensemble des rémunérations dues alors qu'il est censé les connaître.

    Cordialement

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