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Résultats 1 à 4 sur 4

J'ai pris 4 jours de congé depuis le 01.01.2002

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    novembre 2002
    Messages
    6
    Je travaille dans une entreprise depuis le 01.01.2002. Du fait d'une charge de travail importante entre le 1er mai et le 31 octobre je n'ai pris que 4 jours de congés fractionnés en 2 fois les veilles de ponts. Pensez vous que je puisse imposer à mon employeur de prendre mon solde, acquis entre le 01.01.2002 et le 31.05.2002, en une seule fois avant la fin de l'année 2002.

    Merci pour vos conseils.

  2. #2
    Membre
    Ancienneté
    novembre 2002
    Messages
    4
    Il apparait difficile d'imposer une telle chose à son employeur. Néammoins, la lois impose la prise de congés d'un minimum de 12jours ouvrables continus pendant la période principale de congés soit du 01/05/02 au 31/10/02. Ceci n'ayant pas été respecté, il peut être envisagé une entente avec l'employeur pour une prise de congés d'ici le 31/12/02.
    Il serait tout de même souhaitable, dans un premier temps, de vérifier les dispositions de la convention collective et que l'employeur n'ai pas demandé l'autorisation de l'inspecteur du travail.

  3. #3
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    novembre 2002
    Messages
    6
    Je suis le seul dans ce cas là dans l'entreprise puisque même les autres employés de mon service ont pris au moins 15 jours de congés.

    Que risque mon employeur dans ce cas là?

    Merci

  4. #4
    Membre
    Ancienneté
    novembre 2002
    Messages
    4
    L'employeur ne risque pas grand chose. Vous pouvez éventuellement lui demander une indemnité compensatrice pour retard de la prise de congés principal mais il y a peu de chance d l'obtenir.
    Il faut tout simplement s'entendre avec lui pour obtenir la prise de ces congés.
    D'autant plus que vous n'avez pas le droit d'imposer vos congés à votre employeur. La prise de congés sans autorisation constitue une faute grave.

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