Mise en demeure avec VosLitiges
Discussion fermée
Résultats 1 à 4 sur 4

licenciement pour motif perso , quand commencer la transaction

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre
    Ancienneté
    février 2005
    Messages
    4
    je viens d'être licencié pour motif personnel (motivation ;mesentente, incompetence...on est vraiment nul...) a l'issu d'un entretien d'entente préalable ou il m'a été proposé une transaction (notée par le delegué du perso) , à laquelle je n'ai pas voulu répondre de suite.
    je suis dispensé de travailler mon préavis , mes questions sont les suivantes:

    dois-je lancer les discussions pour une eventuelle transaction maintenant ou a l' issu du préavis (à la remise du solde).
    vaut il mieux le faire en direct à l'amiable ou deposer aux prudhommes dans un premier temps
    Dans le cas ou je retrouve un job avant la fin de ce préavis, est ce que je peux retravailler, sinon est ce que cela se négocie .quelle est la meilleure stratégie.

  2. #2
    Membre Junior
    Ancienneté
    février 2005
    Localisation
    Paris
    Messages
    105
    Bonjour,

    Vous avez raison tout est une question de stratégie.

    Afin d'avoir des éléments qui permettront de vous décider en connaissance de cause, il faut savoir que :

    en théorie, toute transaction signée avant que la notification du licenciement est nulle (elle n'a aucune valeur). Ce qui n'interdit pas de commencer des négociations pour un arrangement amiable.

    L'avantage de la tansaction, c'est d'éviter un procès.

    Evidemment, si l'employeur propose une transaction, c'est parce que son dossier de licenciement n'est pas correctement ficelé.

    Donc, il faut prendre en compte cet élément, de la pertinence des motifs du licenciement dans le cadre de votre transaction. En toute hypothèse, vous avez bien fait de laisser courir; c'est lui qui prend l'initiative de vous licencier, c'est à lui de faire des propositions et c'est à vous de le laisser mariner..

    A partir de là, vous pouvez transiger durant votre préavis, mais tout dépend du montant proposé, vous pouvez aussi faire pression sur votre employeur en portant l'affaire devant le CP, afin d'essayer d'obtenir plus d'indemnités.

    Quant à retravailler ailleurs dans le cadre du préavis, c'est négociable.
    Mais si votre employeur sait que vous avez retrouvé un emploi dans une autre entreprise, il ne sera pas incité à transiger à la hausse.

    Voilà quelques éléments d'information ...

    Cordialement

  3. #3
    Membre
    Ancienneté
    février 2005
    Messages
    4
    oui merci ,
    C'est tout à fait çà, c'est une question de timing;
    A priori , rien ne m'empêche de faire un premier essai de transaction sans parrler de prudh, en sachant qu' il sera toujours temps après si je n'obtiens pas gain de cause.
    Vis à vis du solde de tout compte , n 'y a til pas un rique à transiger avant? recours si pb de versement des primes...etc...

  4. #4
    Membre Junior
    Ancienneté
    février 2005
    Localisation
    Paris
    Messages
    105
    Bonsoir

    L'objet d'une transaction est de mettre fin à un litige prud'homal ou prévenir tout litige.
    Donc si la transaction est valable (signé après le licenciement), vous ne pourrez plus rien contester. Tout dépend des sommes en jeu.

    N'agissez pas de manière précipitée, tout est question comme vous le dites de timing.

    Cordialement

Discussion fermée
Interrogez un avocat via Wengo

Discussions similaires

  1. Réponses: 24
    Dernier message: 20/10/2011, 13h54
  2. licenciement pour motif perso ou rupture conventionnelle ?
    Par Ramatuelle65 dans le forum Travail
    Réponses: 2
    Dernier message: 20/01/2009, 20h55
  3. Réponses: 6
    Dernier message: 18/12/2007, 11h57
  4. Réponses: 10
    Dernier message: 08/03/2007, 12h31
  5. Licenciement pour motif personnel et transaction
    Par Vicci dans le forum Travail
    Réponses: 1
    Dernier message: 14/03/2005, 09h03

Règles de publication

  • Vous ne pouvez pas créer de nouvelles discussions
  • Vous ne pouvez pas envoyer des réponses
  • Vous ne pouvez pas envoyer des pièces jointes
  • Vous ne pouvez pas modifier vos messages

  • Règles du forum