Vos question à l'Avocat
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refus de signer la notification antidatée

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    djef
    Visiteur
    bonjour

    j'ai refusé encore une fois de signer hier la lettre de notification antidatée de 3 mois(31/07/2002),il m'a déclarer la guerre,il m'a retenue pour travailler l'apres midi(toujours ranger les dossiers)et m'a montrer
    la lettre d'entretien préalable qui va m'envoyer dans laquelle il a mis faute grave parce que j'étais absent
    du 28 au 30 sans justificatif (il ment comme il respire)
    car je devais aller seulement le mardi 29 pour signer mais j'ai preferé gagné un peu de temps pour aller voir le magistrat à la bourse du travail à paris,elle est au courant de mon histoire. mais parcontre je l'ai appeler
    le mardi 29 sur son portable pour lui dire de reporter
    à vendredi car j'ai trouvé personne pour garder mes enfants,il était d'accord et maintenant veut me coller
    une absence injustifiée.
    est ce que d'apres vous il va reussir à me coller une faute grave? en sachant que je suis en inter contrat depuis presque un an et demi à mon domicile
    merci de vos interventions

  2. #2
    gingko
    Visiteur
    Bon Djef, ceci est sans doute mon dernier message sur ce forum (voir message du modérateur et ma réponse) mais je ne veux pas te laisser tomber! et donc je fais une ultime execption pour toi à ma décision de me retirer de ce forum!
    1) si tu as suivi mon conseil de LRAR reprenant tous les éléments, tu es couverte (sur le plan de la légitimité de la faute grave), mais même sans cela, cela ne devrait pas tenir juridiquement en l'absence d'ordre écrit de l'employeur!
    2) rien n'empêchera un employeur de te licencier pour faute grave, il n'y a pas de ROBOCOP intervenant sur le champ pour empêcher l'employeur de faire des choses illégales! mais s'il le fait sans bases sérieuses, attention au retour de bâton devant la justice (que bien sûr tu devras saisir)
    3) Je te le répête une nouvelle fois: licenciement pour faute grave, ce n'est pas la catastrophe: tu es indemnisée immédiatement par les ASSEDIC, et dans ton cas, un recours aux prud'hommes pour licenciement abusif m'apparaît béton!
    Mais de gràce, as-tu envoyé cette LRAR! je crains que non, allors fais-le, ce sera mon dernier conseil. Car il faut choisir: ou se battre, ou se coucher! Mais se battre en se refusant des armes, c'est pas le must!
    Bon courage...

  3. #3
    djef
    Visiteur
    merci mr ******

    je la posterai demain la LRAR,pour info,j'ai enregistré
    tout l'entretien du jeudi avec mon employeur,on entend toute toute sa magouille sur la non déclaration au assedic,au impot ...ect
    tu crois mr ****** qu'avec cet enregistrement je pourrai
    l'avoir au prud'homme ?
    et ma derniere question
    est ce qu'il a droit de m'imposer de prendre des jours de congés car il voulais me faire signer un papier comme quoi je pose mes jours de congé à partir de la semaine prochaine et comme j'ai refusée de signer,il a décider de
    m'envoyer la lettre de congé en recommandée.je ne sais pas si ça tiens debout son coup car d'habitude je faxe
    au siege mes jours de congés .
    merci encore à toi mR ******

  4. #4
    gingko
    Visiteur
    Djef, tu m'auras torturé jusqu'au trognon!
    j'avais dit: mon dernier message ! et le webmestre n'a toujours pas daigné me répondre...
    un enregistrement phonique n'est pas admis comme preuve en justice, prud'hommes ou ailleurs, mais tu peux toujours ajouter dans ta LRAR que tu as cet enregistrement...
    tu n'as besoin de cet enregistrement pour gagner ton procès aux prud'hommes d'ailleurs!
    concernant les congés, certes l'employeur peut te les imposer (minimum un mois de préavis), mais de toute façon ils ne se confondent pas avec le préavis: si cà t'arrange de les prendre, tu n'y perds rien (puisque de toute façon ils repousseraient la date d'indemnisation ASSEDIC)
    bon courage une dernière fois!

  5. #5
    FP
    Visiteur
    Très franchement ****** je ne comprends pas que tu prennes aussi mal le message du modérateur.
    Il n'y avait rien dans ce message de personnel pour toi. Je crois que tout le monde apprécie tes réponses, donc ne pars pas comme ca sur un coup de tête ! Bien cordialement.

  6. #6
    Jean-Nicolas Girard
    Visiteur
    J'ai eu l'occasion de répondre à M. ****** sur le sujet 'note du modérateur'. La réponse va d'ailleurs dans le sens de la remarque de M. FP

  7. #7
    gingko
    Visiteur
    voir ma réponse au modérateur...

  8. #8
    Isabelle
    Visiteur
    susceptible ****** ??? allez ne te fais pas prier..tu es sans conteste le plus dévoué d'entre les participants de ce forum..ton expérience et ton bon sens sont utiles à tous...

  9. #9
    FP
    Visiteur
    Exact Isabelle !

  10. #10
    gingko
    Visiteur
    sur des principes comme de refuser que sur un forum public on se prête à des conseils concernant une pratique délictuelle, je ne transigerai jamais!
    bon courage à tous deux, FP et Isabelle.

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