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Formation obligatoire ?

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Pilier Cadet Avatar de Coquillette
    Ancienneté
    août 2003
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    28
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    733
    Bonjour,

    est ce qu'un employeur peut obliger un salarié à suivre une formation sans rapport avec son activité en sachant que 3 personnes sont concernées ?

    (aucun rapport avec leur activité)

    Merci.

    Coquillette

  2. #2
    Pilier Cadet Avatar de Orion Expansion
    Ancienneté
    janvier 2005
    Localisation
    CHARTRES
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    544
    Bonjour Coquillette,

    En matière de formation professionnelle ,hormis le cas particulier du Congé Individuel de formation à l'initiative du salarié , c'est l'employeur qui décide de l'envoi en stage du personnel. Le refus de formation constitue une faute qui peut justifier un licenciement.
    Cependant, le salarié peut refuser la formation lorsqu'elle ne correspond pas à ses attributions actuelles ou futures ou qu'elle n' a pas de rapport avec la formation professionnelle continue (par exemple un stage de motivation).
    Dans votre cas, l'employeur n'envisagerait-il pas de vous affecter après cette formation à un autre poste ?

    Cordialement

  3. #3
    Pilier Cadet Avatar de Coquillette
    Ancienneté
    août 2003
    Localisation
    28
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    733
    cela concerne une assistante commerciale à qui l'on demande d'aller en formation pour la mise à jour des palm pilot pour les commerciaux, alors qu'actuellement c'est le service marketing qui gère cela.

    Elle n'a pas demandé cette formation et n'a pas obtenu celle qu'elle a demandé... bref, c'est le bazar...

    Donc, si je comprends bien, il faudrait qu'elle en parle avec son supérieur afin de voir si cela fait partie d'une réorganisation future...

    en tout cas, merci de vos précieuses réponses.
    Dernière modification par Coquillette ; 09/03/2005 à 11h53. Motif: orth

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