Mise en demeure avec VosLitiges
Discussion fermée
Résultats 1 à 3 sur 3

litige avec employeur

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre
    Ancienneté
    mars 2005
    Messages
    2
    Bonjour j'ai une situation particlière : j'ai été embuachée en 2000 par une association dans le milieu sportif : tout était super , les relations géniales voitres amicales, malgré les 40 kms aller donc 80 kms par jour avec des conditions de circultions à mourir . Je faisias beaucoup de travail, je faisais la compta puisque le trésorier ne venais jamais, je m'aoccupais de beuacoup ded choses et ils en étaient ravisssss . Puis je suis tombée enceinte etquand je l'ai dis à un des dirigeant que j'apprécie énoméménet il m'a répondu il faut attendre avant de le dire une fausse couxche est si vite arrivée : en fait il avait peur que je parte pour retrouver quelqu'un qui connaissait les dossiers super biens, les relations avec les gens etc... qui faisia marchée la boutique à leur place quoi ( et c'était ça ...). Mon congé maternité arrivant je leur demandait chaque semaine quand ma remplaçante arrivait pour la former, car moi aussi ça me tenait à coeur de bien faire les choses de me sacrifié pour que la boutique tourne et puis personne n'arrive. Donc le 14 mai 2004 ( date de mon accouchement prévu le 3 juillet 2004) date de mon congé maternité personne et ils ont embauché le 20 mai 2004. Donc je suis revenue tous les deux jours pour la fromer et puis 1 mois plus tard elle est partie et rebelotte je suis revenue pour la mormée cette fois ci je venais avec ma mère car je faisais 80 kms aller retour et que bébé commençait à peser. Donc j' y susi aller le 10 juin toute la matinée avec ma mère et j'ai accouché le 11 juin 2004 avant terme. Puis ils sont venus me voir avec des kdos etc etc ... Puis entre temps la personne est partie et j'ai commencée à faire du travail à la maison car la fille ne savait pas comment faire et j'ai aussi recommencée à venir à partir de septmebre pour la mormer (car en été y a rien ç faire) et là par contre j'y allais avec mon fils et la matinée ( 80 kms toujours) mais là je leur deander de me rembourser le kilométrage et les heures passées à l'aasociation et à la maison à travailler car là je commençait à saturer entre le bébé le travail, les sommes en plus de téléphone, d'internet etc etc ils ont payés deux fois. Puis j' ai voulu prendre le congé parental du premier enfant et donc il fallait que je solde d'abord mes congés et donc je leur ai demandé de me les payer car je ne les avaient pas pris. Les problèmes ont commencés : avant ils m'accordaient uen semaine de plus donc 6 semaines car je leur faisais beaucoup de travail comptable. Quand je leur ai demandés mes 6 semaines + les remboursements de frais ils n'ont plus voulus du moins le trésorier, le secrétaire lui était d'accor. Entre temps les personnes ont changées il ya eu des élections et donc depui le 11 novembre je leur demande de m apyer rien ... ils me doivent 6 semaines + 500 ¤ + 395 ¤ en gros 1300 ¤ depuis novembre. Il y a eu un premier versement quand meme qar on les harcèlent mon mari et moi pour qu'ils payent de 700 e mais depuis rien. J 'ai envie de les metrre aus prud'hommes car quand j'y repense avant pendant mon congé maternité je ne leur ai pas demander de me rembourser !!!! et j'étais en trai de travailler la veille de mon accouchement et puis pendant les trajets j'aurais pu perdre mon enfant !!! amis eux rien à foutre
    alors quoi faire ??

    les metrre aux prud'hommes ou non ?
    de toute façon je dois reprendre fin mai 2004 mais il est hors de question que je revienne ils m'ont déçus ..... et je leur en veux ..... je vais leutr demander qu'ils me licencient pour toucher le chomage


    pascou

  2. #2
    Membre Junior
    Ancienneté
    septembre 2004
    Messages
    101
    Malheureusement, on ne demande pas un licenciement, ou plus précisément, votre employeur peut ne pas vous licencier.
    Concernant les créances que votre employeur ne veut pas honorer, vous pouvez demander au Conseil qu'il le condamne au versements des sommes dûes. Votre contrat de travail n'en sera pas pour aurant rompu.
    Reste à votre retour à voir votre départ avec lui.

  3. #3
    Membre
    Ancienneté
    mars 2005
    Messages
    2
    oui mais il faut savoir que le travail que j'ai effecué était pendant ma période de congé maternité quand j'étaiqs enceinte te après quand j'ai accouché donc illégal et hors moral quand même !!!!!!
    pascou

Discussion fermée
Interrogez un avocat via Wengo

Discussions similaires

  1. questions litige avec employeur
    Par nin57 dans le forum Travail
    Réponses: 1
    Dernier message: 07/09/2010, 20h13
  2. Litige avec employeur
    Par Karukeras dans le forum Travail
    Réponses: 6
    Dernier message: 04/04/2010, 22h57
  3. litige employeur
    Par Tony29 dans le forum Travail
    Réponses: 3
    Dernier message: 19/10/2009, 13h32
  4. Litige avec un employeur
    Par Roslm dans le forum Travail
    Réponses: 7
    Dernier message: 24/09/2008, 20h41
  5. litige avec mon employeur
    Par Kirara dans le forum Travail
    Réponses: 1
    Dernier message: 05/08/2005, 10h29

Règles de publication

  • Vous ne pouvez pas créer de nouvelles discussions
  • Vous ne pouvez pas envoyer des réponses
  • Vous ne pouvez pas envoyer des pièces jointes
  • Vous ne pouvez pas modifier vos messages

  • Règles du forum