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Résultats 1 à 7 sur 7

Prud'Homme conseil

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    mars 2005
    Messages
    6
    Bonjour à tous
    Voilà en fait j'étais en contrat de qualification et j'ai rompu mon contrat en novembre 2004 car les études me convenaient pas!
    Depuis la rupture du contrat mon employeur ne m'a pas payé mon salaire de novembre 2004, malgré plusieurs rappel téléphonique je n'obtenais rien de lui car il semblait trop occupé pour s'occuper de mon salaire (il n'avait pas le temps!!!).
    2 mois passe sans salaire!! Je décide de faire appel au prud'homme...
    Entre deux mon employeur m'appel pour que je viens pour mon chèque!!
    Etonné je ne savais pas quoi faire je lui ai dit que je passeré, voulant aller cherché mon chèque ma voiture ne démarre pas!!! (on es à 15 jours de l'audience).
    Donc je le préviens en lui envoyant un sms que je ne passeré pas en lui donnant la raison (sms = par d'autres moyens de le contacter!!!)

    Entre temps, je pense qu'après plus de 2 mois et demi d'attente je ne trouvé pas ça normal d'accepter sa proposition!!!
    Il me rappel donc pour savoir si je passeré, je lui ai dit que je ne passeré pas car il abusé de ma naïveté...
    Et du lendemain de cet appel, je reçoit un recommander avec tout les documents que je réclame devant le tribunal!!!

    En plus de ça, dans son courrier il stipule que les documents été dispo depuis le mois de janvier!! et que ma demande devant les prud'hommes été au mois de février!!!

    - Que dois-je faire? (l'audience c'est la semaine prochaine)
    -Comment me défendre sur ses dates qui sont fausses?
    -Comment ne pas me faire avoir?

    Merci d'avance de me répondre

  2. #2
    Membre Junior Avatar de Lololo
    Ancienneté
    janvier 2005
    Messages
    55
    C'est quoi le but de votre démarche aux prud'hommes ?

    Avoir votre dû ?

    Allez chercher vos salaires puisqu'ils sont à votre disposition chez l'employeur et enlevez votre plainte.

    Les tribunaux sont suffisament surchargé comme ça !

  3. #3
    Pilier Junior Avatar de Grishnak
    Ancienneté
    novembre 2004
    Messages
    1 448
    Tout à fait d'accord avec Lololo. Si votre salaire est prêt, autant aller le chercher pour ne pas encombrer les Prud'Hommes qui n'ont pas besoin de ça...

  4. #4
    Membre Junior
    Ancienneté
    février 2004
    Messages
    82
    bonjour,

    Je pense effectivement qu'il serai sage que vous annuliez la procédure Prud'homale entamée (rien de plus facile, suffit d'écrire au Président du Tribunal).

    Sinon, ça risquerait de se retourner contre vous, si votre Employeur vous attaquait pour procédure abusive

  5. #5
    Membre Junior
    Ancienneté
    janvier 2005
    Localisation
    paris
    Messages
    149
    vos demandes ne sont jamais claires!!!!!!et un employeur qui ne peut pas etre contacter par téléphone!!!!!!je doute fort....comment fait-il avec ses clients?En cas de non-présentation devant les prudhommes,la procedure est annulée

  6. #6
    Pilier Sénior Avatar de Rosalina
    Ancienneté
    novembre 2004
    Messages
    23 162
    Bonjour,

    Je ne suis pas du tout d'accord avec ce qui vient d'être dit. Que feriez vous sans salaire pendant deux mois ?

    Sachant que cette situation ouvre droit à des dommages intérêts, pourquoi y renoncer ? Par ailleurs, l'employeur semblait d'un seul coup pressé de régler la situation avec en point de mire une condamnation certaine par les prud'hommes, d'autant qu'il a entidaté les documents.

    Je serais dans cette situation pour continuer la procédure et faire une demande supplétive visant à le faire condamner à de DI. Et puis il ne peut y avoir d'abus dans ce cas puisque la demande formulée visait à vous faire payer vos salaires.

    Enfin, vous avez la date du recommandé qu'il vous a envoyé, c'est une preuve de sa mauvaise foi.

    Bon courage

    Cordialement

    Anissa
    Dernière modification par Rosalina ; 03/03/2005 à 15h29.

  7. #7
    Membre Junior Avatar de Lololo
    Ancienneté
    janvier 2005
    Messages
    55
    Les prud'hommes c'est pas la loterie nationale !

    Il faut savoir que l'employeur n'a pas l'obligation de vous envoyer votre salaire par # Service de courrier #.

    Je ne sais pas comment vous allez prouver que les documents ont été antidatés.

    Votre dossier est tres mince et cela risque vraiment de vous retomber dessus.
    Laissez tomber car aprés relecture de votre post, il s'avere qu'il ne vous doit plus rien.

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