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Cumul emploi temps plein

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre
    Ancienneté
    mars 2005
    Messages
    1
    Bonjour,

    J'ai négocié ma démission avec la société X le 9 février 2005.

    Voici les points de l'accord signé avec mon entreprise pour mon départ :

    - je suis en préavis "payé effectué" du 1er au 28 février 2005
    - je suis en congés du 1er au 31 mars 2005 (afin de solder mes CP et RTT)
    - je sors des effectifs de la société X le 31 mars 2005, date à laquelle il me sera remis mon solde de tout compte, mon certificat de travail, l'attestation ASSEDIC, ainsi qu'une prime exceptionnelle négociée de 3.155 ¤ afin de me faire aider par un cabinet d'outplacement pour ma recherche d'emploi suite à ma démission.

    Je viens de trouver un nouvel emploi, et ai signé un CDI à temps plein débutant le 7 mars 2005 dans la société Y. Pour information, la société Y n'est pas concurrente de la société X, et mon contrat de travail dans la société X ne comprend pas de clause d'exclusivité.

    Ma question est la suivante :

    - Suis je dans la légalité en ayant 2 CDI simultanés sur le mois de mars??
    - Suis je obligé de signaler à mon ancien employeur ma nouvelle situation???

    Merci d'avance pour votre aide,

    Yannick
    Dernière modification par JNG Net-iris ; 03/03/2005 à 09h33. Motif: correction typo

  2. #2
    Pilier Sénior Avatar de Rosalina
    Ancienneté
    novembre 2004
    Messages
    22 843
    Bonjour,

    Dès lors que vous n'avez plus l'obligation de vous présenter à votre poste eu mois de mars, et que cela a été validé par écrit, vous êtes libre de retrouver, et donc d'occuper, un autre emploi à temps plein.

    Vous n'avez pas l'obligation d'en informer votre futur ex-employeur, sauf pour des motifs de courtoisie, mais pas de légalité.

    Cordialement

    Anissa

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