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Variable non versé sans raisons valables et rupture de contrat.

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre
    Ancienneté
    janvier 2005
    Messages
    2
    Bonjour,
    Ca fait maintenant 5 mois que je n'ai pas reçu un euro du variable prévu sur mon contrat de travail dont la somme par mois est sencée "dependre des objectifs fixés". Aucun objectif n'a biensur été fixé.
    J'ai fais une reclammation par recommandé avec AR, en mentionnant d'autres fautes comme notamment le paiement en dessous de la convention...
    Mon employeur me propose aujourd'hui de me rembourser le differentiel avec la convention mais refuse toujours de me verser un seul euro du variable.
    Ma question est simple : Suis je en droit de rompre le contrat travail à ses charges ? (donc sans effectuer de préavis.)
    Merci de votre attention et de votre aide (j'en ai bien besoin).

    Nicolas.

  2. #2
    Pilier Cadet Avatar de Coquillette
    Ancienneté
    août 2003
    Localisation
    28
    Messages
    733
    Le mieux est déjà d'essayer d'obtenir la régul par rapprot à la convention.

    il faut faire un deuxième courrier mentionnant les termes de votre contrat et le fait que vous n'avez touché aucun variable depuis x mois

    quant à rompre le contrat de travail, je crois que de toute façon, avec vos revendications, ça passe ou ça casse

    avez vous essayé de joindre l'inspection du travail ?

  3. #3
    Pilier Cadet Avatar de Orion Expansion
    Ancienneté
    janvier 2005
    Localisation
    CHARTRES
    Messages
    544
    Bonjour,

    S'il n'y a pas d'objectif précisé en matière de chiffre d'affaires, il est difficile,voire impossible de fixer une partie variable dans la rémunération.

    Cordialement

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