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Reclassement deguise?

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    février 2005
    Messages
    5
    Bonjour,

    Ma mere est employee depuis 10 ans chez un confectionneur Parisien, sous la convention du textile et de l'habillement. Ma mere a exactement 59 ans. Son employeur actuel lui a arrange plusieurs entrevue avec ses connaissances, pour aider ma mere a retrouver un emploi.

    S'agit-il d'une tentative de reclassement deguisee, afin que celui-ci ne majore pas le solde de tout compte de 20%, comme je crois que c'est le cas dans la convention collective de l'habillement?

    Comment indiquer clairement a l'employeur que ma mere ne desire pas etre reclassee?

    Merci,

    Stephane

  2. #2
    Pilier Cadet Avatar de Orion Expansion
    Ancienneté
    janvier 2005
    Localisation
    CHARTRES
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    544
    Bonjour,Je ne pense pas qu'il s'agisse d'un "reclassement déguisé".

    Il est probable que l'employeur de votre mère cherche une solution pour qu'elle continue à conserver une activité professionnelle.
    En tout état de cause, s'il trouve un nouvel employeur à votre mère il sera dans l'obligation de la licencier au préalable avec toutes les indemnités qui correspondra à son ancienneté dans l'entreprise.

    Cordialement

  3. #3
    Membre Junior
    Ancienneté
    février 2005
    Localisation
    Paris
    Messages
    105
    Bonjour,

    Lorsqu'un employeur envisage un licenciement pour motif économique, il a l'obligation de rechercher des solutions de reclassement, interne ou externe.
    C'est sans doute la raison pour laquelle il convie votre mère à des entretiens.
    Ceci dit votre mère peut refuser, mais l'employeur se justifiera en démontrant qu'il s'est acquitté de ses obligations. (ainsi on ne pourra lui reprocher cet élément).
    En toute hypothèse, ce reclassement déguisé annonce normalement un prochain licenciement. Sinon, il ne peut reclasser de force votre mère.

    A suivre...

    Cordialement

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