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Prime de vacances

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre Cadet
    Ancienneté
    janvier 2005
    Messages
    35
    Salarié dans ssii convention Syntec je constate que la prime de vacances est obligatoire, or en 15 ans d'ancienneté je n'en ai jamais bénéficié. En litige avec mon employeur, est ce une raison suffisante pour démissionner et demander mes IL ?
    Merci d'avance.

  2. #2
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    février 2005
    Messages
    7
    Bonsoir,

    Tout d'abord, vous ne pouvez pas à la fois démissionner et demander des indemnités de licenciement.
    Je vous conseille de ne pas démissionner (mis à part si vous avez un autre projet), car vous ne bénéficierez pas d'indemnité de la part de l'Assedic.
    Adressez un courrier à votre employeur (RAR) lui demandant d'appliquer la convention collective. Si vous n'obtenez pas gain de cause, engagez une procédure devant le conseil des prud'hommes. Faites vous aider pour monter votre dossier (syndicat, avocat conseil gratuit dans les maisons de la justice, ...etc).
    Attention à cette convention collective, car si vous avez perçu d'autres primes dans l'année (primes "libres") il est possible qu'elles soient considérées comme faisant partie de la prime de vacances. (il me semble).
    Bon courage.

  3. #3
    Membre Cadet
    Ancienneté
    janvier 2005
    Messages
    35
    Je n'ai jamais eu de primes en 15 ans... seulement des heures supplémentaires payées pour des Salon (le week end).

  4. #4
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    février 2005
    Messages
    7
    Dans ce cas, faites appliquer la convention collective. Voir message précédent.

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