Mise en demeure avec VosLitiges
Discussion fermée
Résultats 1 à 3 sur 3

Abandon de poste

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre
    Ancienneté
    février 2005
    Messages
    1
    Bonjour,

    Est-ce que qqn peut me dire ce qu'implique qu'un licenciement pour un abandon de poste en termes de :
    - assedic : y a t-on le droit ?
    - préavis : doit-on le faire ?
    - l'entreprise peut-elle demander des indemnités ?
    - les congés non pris seront-ils payés ?
    - un tel licenciement est-il qualifié de faute grave ? faute lourde ?
    Est-ce que l'entreprise peut ne pas licencier ?
    Une absence prolongée sans raison peut-elle être assimilée à une démission ?
    Je prends toute information sur le sujet . Merci d'avance.

  2. #2
    Jrt
    Jrt n'est pas en ligne
    Membre Junior
    Ancienneté
    mars 2004
    Messages
    114
    Bonjour Pouet,

    ce sujet à été souvent abordé dans ce forum, je vous propose de lire les différents posts, en gros :
    - assedic : y a t-on le droit ?
    en cas de licenciement notifié oui.
    - préavis : doit-on le faire ?
    oui, sauf arrangements.
    - l'entreprise peut-elle demander des indemnités ?
    bien sûr que oui.
    - les congés non pris seront-ils payés ?
    non, sauf arrangement (logique non ? faut pas exagérer non plus)
    - un tel licenciement est-il qualifié de faute grave ? faute lourde ?
    au choix.
    Est-ce que l'entreprise peut ne pas licencier ?
    bien sûr, fiche de paie à zéro en plus, il paraît que ça existe! donc pas d'assedic non plus !!!
    Une absence prolongée sans raison peut-elle être assimilée à une démission ?
    légalement je ne sais pas, mais logiquement je dirais oui sans hésiter.
    Dernière modification par JNG Net-iris ; 24/02/2005 à 15h31. Motif: mise en forme de citations

  3. #3
    Biniou
    Visiteur
    Bonjour,

    Un abandon de poste prouvé est en général constitutif d'une fte grave.

    Une absence prolongée ne peut être assimilée à une démission, car une démission ne se présume pas et doit faire l'objet d'un écrit qui manifeste la volonté claire et délibérée du salarié de mettre un terme à son contrat de travail.

    Cordialement

Discussion fermée
Interrogez un avocat via Wengo

Discussions similaires

  1. Abandon de poste
    Par Nj82 dans le forum Travail
    Réponses: 3
    Dernier message: 27/03/2010, 08h36
  2. Abandon de poste
    Par Madou64 dans le forum Travail
    Réponses: 10
    Dernier message: 12/11/2007, 23h39
  3. abandon de poste
    Par Firdaws99 dans le forum Travail
    Réponses: 23
    Dernier message: 16/09/2007, 20h34
  4. abandon de poste
    Par Neo78 dans le forum Travail
    Réponses: 7
    Dernier message: 14/10/2006, 19h22
  5. Abandon de poste
    Par Ostead dans le forum Travail
    Réponses: 2
    Dernier message: 21/04/2006, 21h12

Règles de publication

  • Vous ne pouvez pas créer de nouvelles discussions
  • Vous ne pouvez pas envoyer des réponses
  • Vous ne pouvez pas envoyer des pièces jointes
  • Vous ne pouvez pas modifier vos messages

  • Règles du forum