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Mettre un CDD en pause

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    avril 2015
    Messages
    7
    Bonjour,

    Je suis en CDD dans le domaine de la recherche (postdoctorat).
    Parallèlement, j'ai un projet qui me tient énormément à coeur mais qui nécessiterait que j'abandonne mon poste pendant 2 mois l'été prochain.

    En imaginant que mes supérieurs soient compréhensifs vis-à-vis de cette idée, est-il possible de mettre un CDD en pause (càd : ne plus toucher de salaire pendant une période) pour reprendre le travail une fois revenu ?

    Merci pour vos éclaircissements

  2. #2
    Pilier Sénior Avatar de Yuri
    Ancienneté
    novembre 2007
    Messages
    6 211
    Votre CDD actuel est avec quel employeur (public ou privé)pour quel motif et de quelle durée ?
    Dieu, prix Nobel de la guerre. (Cabu, Charlie Hebdo 2002)

  3. #3
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    avril 2015
    Messages
    7
    Il s'agit d'un CDD dans le public (laboratoire Universitaire*) pour une durée d'encore 2 ans.

    * Cependant, les fonds sont principalement gérés par mon encadrant, qui décide comment utiliser ses financements de recherche

  4. #4
    Pilier Sénior Avatar de Yuri
    Ancienneté
    novembre 2007
    Messages
    6 211
    Sauf un congé sans solde convenu de gré à gré je ne vois pas de solution, sachant que même celle ci n'est pas non plus prévue en droit.
    Dieu, prix Nobel de la guerre. (Cabu, Charlie Hebdo 2002)

  5. #5
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    avril 2015
    Messages
    7
    Merci. Congé sans solde, c'est le terme que je cherchais je pense.
    Si nous nous accordions sur un tel congé, il me serait donc possible de retrouver mon travail à mon retour ?
    Dernière modification par delaun ; 06/12/2017 à 15h56.

  6. #6
    Pilier Sénior Avatar de Yuri
    Ancienneté
    novembre 2007
    Messages
    6 211
    Citation Envoyé par delaun Voir le message
    Merci. Congé sans solde, c'est le terme que je cherchais je pense.
    Si nous nous accordions sur un tel congé, il me serait donc possible de retrouver mon travail à mon retour ?
    Oui puisque le contrat ne sera pas rompu.
    Dieu, prix Nobel de la guerre. (Cabu, Charlie Hebdo 2002)

  7. #7
    Membre Cadet
    Ancienneté
    novembre 2017
    Messages
    31
    Bonjour delaun,
    Notez que ces congés sans solde ne prolongeront pas le CDD qui se finira à la date initialement prévue. Mais rien n'empêchera la structure vous accueillant de vous proposer un nouveau CDD de deux mois à l'issus de celui-ci pour utiliser jusqu'au bout la bourse reçue. Il n'y a pas de limite au nombre de contrats que vous pouvez enchaîner dans ce cadre (par contre il y a une limite en terme de durée totale que je ne retrouve plus).
    kerinel
    Dernière modification par kerinel ; 06/12/2017 à 16h49. Motif: orthographe

  8. #8
    Pilier Junior
    Ancienneté
    décembre 2008
    Messages
    1 401
    Bonjour,

    Renseignez vous tout de même pour savoir si cette possibilité existe dans votre fonction publique.
    J'ai bossé dans une collectivité territoriale et dans ce type de fonction publique les congés sans solde n'étaient pas possible

  9. #9
    Pilier Sénior Avatar de Yuri
    Ancienneté
    novembre 2007
    Messages
    6 211
    Citation Envoyé par Patjer Voir le message
    Bonjour,

    Renseignez vous tout de même pour savoir si cette possibilité existe dans votre fonction publique.
    J'ai bossé dans une collectivité territoriale et dans ce type de fonction publique les congés sans solde n'étaient pas possible
    Mise en "disponibilité" peut-être ?
    Dieu, prix Nobel de la guerre. (Cabu, Charlie Hebdo 2002)

  10. #10
    Pilier Junior
    Ancienneté
    décembre 2008
    Messages
    1 401
    A priori ce n'est possible ( dans la FPT) que pour les CDI :
    https://www.legifrance.gouv.fr/affic...Texte=20171206
    Mais je ne sais pas si c'est également le cas pour les CDD dans la recherche

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