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Remboursement transport

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre
    Ancienneté
    décembre 2017
    Messages
    2
    Bonjour,

    Je vous explique mon problème. Pour cette fin de semaine je dois exeptionnellement travailler jusqu'à 1h du matin à cause d'un événement. Je n'ai pas le permis donc ke prends les transports en commun cependant les transports auront fini leur passage à 1h du matin. Il fait donc que je prenne un taxi pour rentrer chez moi. L'employeur doit il me payer une partie du transport ou est ce tout à moi de payer ?

    Merci pour votre réponse

  2. #2
    Pilier Sénior Avatar de Halias
    Ancienneté
    décembre 2007
    Messages
    26 602
    Bonjour

    ce "travail exceptionnel" est à la demande de votre employeur ? si oui, demandez lui donc la prise en charge de vos frais de transport

    que faites vous comme travail??
    Dernière modification par Halias ; 06/12/2017 à 16h34.
    plaider c'est expliquer, juger c'est comprendre

  3. #3
    Membre
    Ancienneté
    décembre 2017
    Messages
    2
    Bonsoir , merci de votre reponse. C'est à la demande de l'employeur effectivement mais il ne veut pas me rembourser les frais de transport pour ce weekend est ce obligatoire ?
    Employée dans une boulangerie du style "[boulangerie industrielle]"
    Dernière modification par Modérateur 01 ; 06/12/2017 à 21h17. Motif: anonymisation

  4. #4
    Pilier Junior Avatar de Dura
    Ancienneté
    novembre 2006
    Messages
    1 805
    Citation Envoyé par Halias Voir le message
    si oui, demandez lui donc la prise en charge de vos frais de transport
    Lui demander, bien entendu ; et si malheureusement, il refuse ?
    Je ne vois pas bien sur quel fondement juridique votre employeur devrait vous payer le taxi pour un trajet habituel domicile-travail.

    Après, tout dépend aussi de la distance, et de la possibilité qu'il aurait à se passer de vos services.
    "Il n'y a pas de passagers sur le vaisseau spatial Terre. Nous sommes tous l'équipage. Mac Luhan

  5. #5
    Pilier Cadet
    Ancienneté
    mai 2011
    Messages
    858
    trajet habituel certes mais horaires exceptionnels
    c'est l'absence de transport en commun qui gène notre demandeur

  6. #6
    Pilier Junior Avatar de Dura
    Ancienneté
    novembre 2006
    Messages
    1 805
    J'entends bien, mais je maintiens qu'il n'existe aucune obligation légale pesant sur l'employeur.
    Dans ma (presque) lointaine jeunesse et pour une situation voisine, j'enfourchais un vélo.

    Mais pardon, il commence à faire humide et froid. Je passerais pour un vieux con...
    "Il n'y a pas de passagers sur le vaisseau spatial Terre. Nous sommes tous l'équipage. Mac Luhan

  7. #7
    Pilier Sénior Avatar de Halias
    Ancienneté
    décembre 2007
    Messages
    26 602
    la période de travail de nuit commence au plus tôt à 21 heures et se termine au plus tard à 7 heures.

    Concernant le travail de nuit, la Cour de cassation applique strictement le principe de la modification du contrat à un passage « même ponctuel d'un horaire de jour à un horaire de nuit, peu important que le poste de la salariée, éducatrice spécialisée, implique la polyvalence » dans un arrêt du 10 mai 2007 (n° 05-45.690).

    Vous pourriez donc refuser ce travail, même occasionnellement
    Mais je trouve plus judicieux, de négocier avec votre employeur tout ou partie de la prise en charge de vos frais de transport plutot que d'aller a l a confrontation
    Dernière modification par Halias ; 07/12/2017 à 17h18.
    plaider c'est expliquer, juger c'est comprendre

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