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licenciement pour maladie

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #37
    Membre Cadet
    Ancienneté
    février 2005
    Messages
    22
    Puis je demander à mon patron de ne pas faire le restant de mon préavis?
    Vu que j'ai 48h de RTT et 24j de congé à prendre.

  2. #38
    Pepelle
    Visiteur
    Bonjour,
    Tout est négociable.Cela arrange peut-être même ton employeur s'il a des problèmes de trésorerie.
    Amicalement

  3. #39
    Membre Cadet
    Ancienneté
    février 2005
    Messages
    22
    Suite à mon coup de phone à mon patron sur les jours de congés obligés, il les à passé en compte épargne temps soit RTT.
    Donc de 48h je me retrouve a 26H?
    En a t il le droit?

  4. #40
    Membre Cadet
    Ancienneté
    février 2005
    Messages
    22
    ce soir mon patron m'annonce que je doits faire une semaine de plus.
    Il m'a dit que je n'avais pas pris le recommandé à # Service de courrier # que cela repoussait le préavis, vu qu'il m'avait donné en main propre le la lettre de licenciement.
    Je pense que les conseils de pepelle, les 4j de congés forcés y sont pour qq chose.
    Surtout que cet aprem, une machine est tombée en panne sur un chantier, donc il a besoin de moi pour réparer
    Il baisse son froc et depuis le début de la journée ne savait pas comment faire pour me le dire.
    Que doits je faire?

  5. #41
    Pilier Junior Avatar de Mehatenduque
    Ancienneté
    mai 2005
    Messages
    2 238
    De toutes manières c'est la date de présentation qui compte, et de plus tu détiens la lettre en main propre?
    Demandes-lui de te payer double si il veut

  6. #42
    Membre Cadet
    Ancienneté
    février 2005
    Messages
    22
    hé bien voilà, je suis au chomage
    Maintenant j'attends mon salaire et mes indemnités
    Je sens que je vais rigoler un poil.
    Le tout est de savoir comment basculer la caisse maladie sur la sécu???
    J'étais à la MSA mais pas de nouvelles de leur part????
    Que faire?
    Merci d'avance.

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