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licenciement pour maladie

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #25
    Pepelle
    Visiteur
    Vous ne répondez pas à ma question
    Votre préavis va de quand à quand ?
    Et c'est quoi des heures de CE ( CE pour moi c'est comité d'entreprise)

  2. #26
    Membre Cadet
    Ancienneté
    février 2005
    Messages
    22
    d'après ce que j'ai compris, c'est la date a partir de laquelle j'ai reçu le recommandé par avis du facteur, donc le 23/7.
    Le CE c'est le compte épargne temps, cela doit correspondre aux RTT.

  3. #27
    Pepelle
    Visiteur
    En effet la date de licenciement est le jour de la présentation de la lettre
    Donc votre préavis va du 23/07 au 23/09 et votre employeur veut vous mettre des vaçances pendant ce préavis. C'est interdit car on ne peut cumuler préavis et congés payés sauf si vous l'avez expressement demandé ( ce qui n'est pas le cas ici) Donc cela signifie que cela rallonge votre préavis d'un mois. Sinon, votre employeur en cumulant préavis et congés payés ne vous paie qu'une seule chose : le préavis ou les congés. Il est donc en train de bien s'arranger. De plus, il y a une autre règle qu'il bafoue: l'obligation d'annoncer les congés un mois avant la date de départ.
    Donc, soit il rallonge votre préavis de la durée des congés ( soit 24 jours) soit il vous paie vos congés.

  4. #28
    Membre Cadet
    Ancienneté
    février 2005
    Messages
    22
    il veut me mettre en congé pour une semaine.
    Je n'ais rien demandé.
    Je sais que des pb de finances se posent dans l'entreprise.
    Donc il veut payer le moins possible.
    Mais il n'a rien dit par rapport aux indemnités de licenciement et c'est là que je ne veux pas me faire avoir.
    Je suis paysagiste, ancienneté : 27, coef : 130
    Je connais le site pour les conventions, mais je n'ais rien trouvé sur le licenciement.
    Pourriez-vous m'aider?
    Merci d'avance, vos conseils sont très bien expliqués, comme un bon prof que vous devez être (vu votre profil ).

  5. #29
    Pepelle
    Visiteur
    Qu'il te mette une semaine ou un mois de congés payés dans ton préavis c'est illégal ( ce n'est pas parce qu'il a des problèmes d'argent que tu dois perdre toi aussi de l'argent )
    Tu peux m'envoyer un email et je te calculerai tes indemnités
    Pour gagner du temps il me faut
    - ta date exacte d'entrée dans l'entreprise ( mois et année)
    - le numéro de ta convention ou son intitulé
    - tes 3 derniers bulletins de salaire et peut-être vu ta convention aurais-je besoin des 9 autres ( si tu n'as pas de scanner tu me le dis, je te dirai les éléments de ton bulletin de salaire qu'il me faut)
    Tu peux gommer ou cacher ton nom et ton adresse si tu veux. De toute façon, je te garantis une totale confidentialité ( tu n'es pas le premier pour qui je calcule une indemnité )
    A+

  6. #30
    Membre Cadet
    Ancienneté
    février 2005
    Messages
    22
    demain je rebranche mon scanner et le fais.
    Je vais aller voir mon père qui a fait un infarctus samedi
    sinon pour msn mm adresse que email, [voir messagerie privée en cliquant sur mon pseudo]
    Merci encore de ton aide, je prends tous les papiers demain et teles envois.
    ------
    Pour info,
    N° SIRET : ------
    Code APE : ------
    Mon nom, pas de pb : [L L]
    Donne ton email sur le miens.
    Merci d'avance.
    Juste une question : depuis combien de temps fais tu parti du site?
    C'est juste une question pertinente.
    Dernière modification par JNG Net-iris ; 29/08/2005 à 14h21. Motif: anonymisation/fusion de deux messages en un seul

  7. #31
    Pepelle
    Visiteur
    Sur ce forum ci, depuis le 20/06/05 ; je suis une jeunette!

  8. #32
    Membre Cadet
    Ancienneté
    février 2005
    Messages
    22
    Je viens de passer ma visite médicale, je suis apte.
    Je suis aussi en vacances cette semaine sans mon consentement.
    Cela m'arrange, mais je n'ais rien demandé à mon employeur, il a décidé de fermer la boite cette semaine, mais on doit travailler vendredi?

  9. #33
    Pepelle
    Visiteur
    Bonjour,
    Comme je vous l'ai déjà dit, votre employeur doit vous prolonger votre préavis d'une semaine sinon il vous prive du paiement d'une semaine de congé ( ou de préavis, c'est pareil )
    Amicalement

  10. #34
    Membre Cadet
    Ancienneté
    février 2005
    Messages
    22
    Merci pour la réponse, j'en prends bonne note et la garde sous le coude au cas ou il me ferait des misères.
    Tu es super sympa pepelle.
    Merci encore.
    -----
    Au fait, il parrait que j'ais droit à 2h par jour pour aller à l'anpe pour un nouveau travail?
    Est ce vrai et si oui comment le faire?
    Dernière modification par JNG Net-iris ; 29/08/2005 à 14h27. Motif: fusion de deux messages en un seul

  11. #35
    Pepelle
    Visiteur
    Salut mon jardinier préféré,
    Beaucoup de conventions collectives prévoient en effet deux heures par jour pour recherche d'emploi.Il faut te mettre d'accord avec ton employeur: tu peux les prendre à la fin en jours entier. S'il n'est pas d'accord, il doit te donner les deux heures par jour. Premier jour c'est lui qui décide des horaires, deuxième jour c'est toi et ainsi de suite. Ta recherche d'emploi, ce n'est pas obligatoirement aller à l'anpe. Tu peux en profiter pour prospecter d'autres entreprises, etc ...
    A+

  12. #36
    Membre Cadet
    Ancienneté
    février 2005
    Messages
    22
    Je ne vais pas dire ma jardinière préférée, mon c'est si doudou ce que tu me dit.
    Ayant fini mon boulot cet aprem et après ma semaine de congé non signifiée de ma part avec un aparté pour vendredi pour travailler de la part de mon patron, cet aprem je prends 1h pour chercher du boulot.
    Le patron est en vacances, bizarre, et je me retrouve seul sur un chantier, avec un chef d'équipe de 20 ans alors que j'en ais 39.
    ------
    Je viens d'avoir mon patron au phone.
    Suite à l'apposition se mon petit chef, je rentrais avec le camion, ce soir.
    Maintenant, je doits le ramener sur le chantier.
    Je vais me mettre en arret de travail car le sinsultes que m'as fait mon patron au téléphone sont d'une telle vigueur que je ne serais pas les reproduire.
    "Tu commence à me faire chier espèce de con, tu es bourré comme un coin, les trois jours de congés ne sont pas pris en compte". ETC... etc....
    Un chantier de taille qui prend 3 jours à 2 je doit le faire en une seule journée tout seul.
    Demain, je fais un chantier ou je vais me faire casser la gueule.
    Bonjour l'ambiance
    De toute façon, la conversation est sur le portable de la boite.
    ------
    De plus, j'ai averti mon chef de 20 ans lol.
    Il refuse de répondre sur son porable.
    Comment faire pour ne plus mettre les pieds dans cette entreprise ?
    ------
    comment reproduire une conversasion au phone?
    J'ai le mm pb?
    ------
    J'ai mal formuler mon post.
    Je n'arrives pas à réécouter la conversation sur le portable histoire d'avoir une preuve de ses mots.
    Cela à faillit mal se finir ce matin à l'ambauche. Mais j'ai calmé mon 1.90m et 95 kg.
    J'ai eu mon patron à nouveau ce matin au téléphone, il n'en démord pas pour les 3 jours de congés qu'il m'a obligé de prendre.
    Dernière modification par JNG Net-iris ; 29/08/2005 à 14h29. Motif: fusion de cinq messages en un seul

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