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Refus de préavis démissions

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    novembre 2017
    Messages
    5
    Bonjour,
    voici ma demande.
    Je suis en CDI depuis 7 mois. Pour incompatibilité d'humeur avec mon employeur, je lui est présenté ma démission (verbale) il y a 15 jours, courier en PJ de mail il y a 12 jours (le lundi suivant) puis courier avec AR, il y a une semaines.
    Je demandais une réduction de préavis (3 mois alors que je pensais n'avoir qu'un mois) à 15 jours. Dans une première réponse par SMS, il a y 11 jours il m'indique que j'ai 3 mois de préavis et que nous nous rencontrons dans 3 semaines pour la passation (sans me donner de date de fin).
    Entre temps, je reçois un recommandé, m'indiquant que nous pourrions nous voir semaine prochaine pour la passation et discuter de la date de départ (donc toujours pas de date précise de départ). J'accepte et lui propose 2 dates sur les 4 qu'il me suggère en lui stipulant que je lui avait envoyer le courier en AR en lui demandant une passation et départ avec les dates proposés dans son SMS.
    3 jours se sont écoulés et pas de réponse alors que le RDV devrait être semaine prochaine.

    De ce que j'ai lu il n'est pas dans l'obligation d'accepter ni de répondre, ce qui équivaut donc à un délais de préavis complet (3 mois).
    Durant ces 3 mois, si il me convoque pour la passation, il n'est pas obligé non plus de me faire une fin de contrat le soir même ?
    Vivant à 400 kilomètre de l'entreprise, je travail de chez moi, si je loupe mon train à chaque fois qu'il me convoque, comment celà ce passe-t-il ? Tout en continuant à répondre au mail et téléphone pour justifier que ce n'est pas un abandon de poste.

    Désoler c'est peux être un peu long, mais un nouvel emploi m'attends et je crains de le perdre, je suis un peu perdu.

    Merci pour vos réponse.

  2. #2
    Pilier Sénior Avatar de Rosalina
    Ancienneté
    novembre 2004
    Messages
    23 540
    Bonjour,

    Votre message est très confus et j'avoue ne pas avoir compris grand chose.
    Quel est le problème et quelle est votre question juridique ?

    Cdt
    "Jusques à quand abuseras-tu de notre patience, Cati­lina ?"
    Cicéron, première Catilinaire.

  3. #3
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    novembre 2017
    Messages
    5
    Bonjour,
    mon employeur ne me donnant pas de réponse clair à ma demande de réduction de préavis, je dois l’effectuer entièrement (3 mois)
    Je travail de chez moi (400 kilomètre de la société), ne trouvant pas d'accord à l'amiable, si je loupe mon train a chaque convocation de sa part, tout en continuant à répondre aux mail et téléphone pour ne pas justifié un abandon de poste, quels sont les risques que j'encours ?

    Merci,

  4. #4
    Pilier Sénior Avatar de Rosalina
    Ancienneté
    novembre 2004
    Messages
    23 540
    Mais enfin, s'il vous convoque, il ne peut pas vous sanctionner dans le même temps pour abandon de poste. Quelle drôle de question....
    "Jusques à quand abuseras-tu de notre patience, Cati­lina ?"
    Cicéron, première Catilinaire.

  5. #5
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    novembre 2017
    Messages
    5
    , ma questions n'est pas drôle...
    Je souhaite juste savoir ce que je risque si je ne vais pas à ses convocation durant mon préavis (train rater par exemple) tout en continuant à justifier de mon travail de chez moi.

  6. #6
    Pilier Sénior Avatar de Rosalina
    Ancienneté
    novembre 2004
    Messages
    23 540
    Mais quelle est votre question au juste, savoir s'il peut vous sanctionner pour abandon de poste si vous répondez à une de ses convocations, ou ne pas répondre à une de ses convocations ? Quel est le but de votre question exactement ?
    "Jusques à quand abuseras-tu de notre patience, Cati­lina ?"
    Cicéron, première Catilinaire.

  7. #7
    Membre Junior
    Ancienneté
    août 2017
    Localisation
    Paris - France
    Messages
    69
    Bonjour Jues,

    1) Je ne crois pas que l’on puisse parler d’abandon de poste dans votre cas, vous êtes télétravailleur. (vous avez le statut de travailleur à domicile ?) Un juriste chevronné me corrigera si nécessaire. J’ai l’impression que c’est plutôt la non production de travail qui caractériserait la faute dans ce cas.

    2) Si vous ratez le train une seule fois, cela peut arriver. Cela ne peut être considéré comme un abandon de poste (sic), surtout si vous prévenez l’employeur.

    Si votre employeur veut vous pourrir la vie en vous convoquant trop souvent, tant pis pour lui, vous ne travaillez pas dans le train ? Il vous paiera le transport n’est-ce pas ?

    Vous êtes tenu d’exécuter chez vous le travail que vous pourriez faire en poste dans l’entreprise, je suppose que vous fournissez régulièrement les preuves de votre travail par électronique, non?

    S'il vous convoque allez-y. (dans ce cas votre production du jour ne baissera pas à cause de vous)

    Cordialement,

    A.
    Dernière modification par Ampez ; 10/11/2017 à 11h38.
    Le rôle d'un syndicaliste est d'essayer de faire respecter le droit du travail et de prêcher par l'exemple.

  8. #8
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    novembre 2017
    Messages
    5
    Je vais essayer d'être plus clair.
    Il a accuser reception de ma démission mais refuse ma demande de réduction de préavis.
    Je travail de chez moi et ne souhaite pas faire un abandon de poste en continuant à répondre au mail et au téléphone celà est-il valable ?
    Je ne souhaite pas non plus me rendre à ses convocations au bureau. Quelles sont les risques ?

    ---------- Message ajouté à 11h47 ---------- Précédent message à 11h44 ----------

    Bonjour,

    Je ne suis pas télétravailleur mais plutot embauché dans une région différente de celle de la société pour une couverture plus grande du territoire.
    Oui il paye mes déplacement.
    Oui il veut me pourir la vie, il a plutot l'habitude de renvoyer les gens au lieu d'être quitter.
    Je réponds biensur au mail et téléphone pour ne pas m'accuser d'abandon de poste.
    Je me rendais dans l'entreprise toute les 15 jours ou 1 fois par moi, rien de définie à vrai dire, celà dépendait des rendez-vous.
    Je n'ai jamais louper un transport mais comme il n'accepte pas à l'amiable, je cherche à savoir les risque si je le loupe desormais à chaque fois. En sacahnt que même si il me vire pour faute, il à deja pris en compte ma démission.

    Mon problème est que je doit commencer un nouveau travail et je crains de le perdre à cause de lui.

    Merci,
    Dernière modification par Jues ; 10/11/2017 à 11h46.

  9. #9
    Membre Junior
    Ancienneté
    août 2017
    Localisation
    Paris - France
    Messages
    69
    Si vous ne poursuivez pas votre préavis, vous vous exposez à une condamnation à payer des dommages et intérêt pour rupture abusive.
    N'est-il pas plus sage de négocier avec votre nouvel employeur une arrivée plus tardive?

    attention: vous n'avez pas le droit de commencer dans la nouvelle entreprise tant que vous êtes salarié dans la précédente.

    Pourquoi refuser la convocation ? - ce qui vous met en tort.
    Vous pourriez être malade - il faut un certificat évidemment - pour éviter le voyage, mais cela ne résoudra pas votre problème principal.

    Cordialement,

    A.
    Dernière modification par Ampez ; 10/11/2017 à 13h34.
    Le rôle d'un syndicaliste est d'essayer de faire respecter le droit du travail et de prêcher par l'exemple.

  10. #10
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    novembre 2017
    Messages
    5
    Je poursuit mon préavis étant donner que je réponds au mail téléphone... un minimum de travail pour justement ne pas pouvoir être accusé d'abandon.

    En ce qui concerne la négociation, impossible, pour être franc il boit donc est ok le matin et plus l'après-midi.

    Je souhaite refuser les convocation pour l’embêter (pour être polis) autant que lui l'es en refusant la négociation et étant conscient de me faire manquer une autre opportunité.
    Je n’accepterais bien-sur pas d'autre contrat en attendant mais veux avoir un pouvoir de répondant correspondant à son mépris des autres.

    Je cherchais juste à savoir ce que je pouvais faire sans entrer trop dans l'illégalité mais répondant à son manque de savoir vivre (toujours pour rester poli).

    Je vous remercie pour le temps passé à me répondre et vais continué à chercher la faille.
    Merci.

  11. #11
    Mia
    Mia n'est pas en ligne
    Membre Sénior
    Ancienneté
    novembre 2016
    Messages
    406
    Je rejoins Ampez.

    Vous devez ces 3 mois de préavis à votre employeur et vous devez aussi répondre à ses convocations. C'est ce qui découle de votre contrat de travail.
    Vous ne pouvez pas commencer à travailler pour quelqu'un d'autre même si vous continuez à répondre aux mails de la société d'où vous démissionnez.

    Si habituellement, vous y allez tous les mois, je ne vois pas bien l'intérêt de faire exprès de louper vos trains.

  12. #12
    Pilier Sénior Avatar de Halias
    Ancienneté
    décembre 2007
    Messages
    26 456
    Bonjour

    réponse claire = vous avez 3 mois de préavis à faire c'est tout
    Rosalina a trouvé ce message utile.
    plaider c'est expliquer, juger c'est comprendre

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