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divulgation des salaires

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    alex
    Visiteur
    dans une entreprise privée, les salaires de bases de tous les employés(2000) ont pu etre consultés pendant 24h sur un service informatique interne a l'entreprise et accessible par tous les employés.Il y a eu un employé licencié,des mises a pied. le DRH n'est en rien inquiété.je désirai savoir dans quelles mesures le DRH peut etre responsable de ces divulgations. Je désirais savoir si une juriprudence existe en la matière.

  2. #2
    Marie-Jeanne Goze
    Visiteur
    Dans mon entreprise nous avons mis en place une gestion prévisionnelle des emplois , nous avons réaffecté la valeur d'anciennes primes "un peu ringardes" qui devaient perdurer suite à la dénonciation de la convention collective au bénéfice d'une mise à plat des salaires et de leurs critères d'évolution dans le sens "à travail égal , salaire égal .... " , la performance étant elle gérée par l'interessement.

    Bien sur nous nous sommes faits aider d'un cabinet de consultants . Le Comité d'entreprise a eu une réelection avec un score fantastique , c'est qu'il y en avait besoin de cette remise à plat , c'est que l'évolution des carrières était désormais soumises à des principes auxquels toutes et tous adhéraient ...

    Le climat de l'entreprise en a même changé .

    Tout cela pour vous dire qu'il a bien fallu passer au crible tous les salaires , il n'étaient pas nominatifs mais nous étions assez peu nombreux et tout cela était parfaitement transparent pour qui avait un peu d'ancienneté dans l'entreprise.

    Et si dans votre affaire , un grand bien sortait d'une bourde ... ?

    Aux US , le salaire n'est pas confidentiel .... est-ce que la transparence est plus mauvaise ?

    Quant à votre DRH , il faudrait pour être inquiété que la bourde vienne de son service ... et encore ... il ne peut être tenu pour responsable d'une erreur de manipulation d'un de ses agents , ou de l'intention de nuire d'un de ses agents.

    Il faudrait un peu plus de connaissance du contexte de cette affaire pour vous répondre

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