Bonjour,

En contrat depuis 1 an avec CDI temps complet, mon employeur souhaite faire un avenant pour le transformer en CDI intermittent. Jusque là pas de soucis pour moi, les conditions me conviennent.

Par contre j'ai cumulé mes congés payés que je n'ai pas pris. Mon avenant prevoit les 10% supplementaires poir les congés payés que je n'ai plus.

Mes questions:

- Mon employeur doit-il payer mes congés cumulés entre Juin et Octobre? Ou sont-ils definitivement perdus?
- Peut-il me demander de les prendre avant Mai?

Merci pour vos reponses!