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  • 2 Posté par Patjer

Information invalidite aupres employeur

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    novembre 2016
    Messages
    9
    Bonjour,

    Je tiens tout d'abord à remercier les intervenants de ce forum qui m'ont apporter des réponses claires sur mes précédentes interrogations

    Suite à la convocation du Médecin Conseil de la cpam qui m'a reconnu en invalidité 2 et ce à compter du 1er Décembre ; dois je avertir mon employeur dés à présent ou dois je attendre la notification écrite de la cpam.

    Dois je egalement préciser que je ne désire pas reprendre mon travail ou dois je attendre pour cela la visite que l'employeur organisera avec le médecin du travail ?

    Je vous remercie par avance desprécisions que vous pourrez m"apporter car j'avous que je trouve plusieurs "sons de cloche" sur le net

    Bien cordialement

  2. #2
    Pilier Junior
    Ancienneté
    décembre 2008
    Messages
    1 219
    Bonjour,

    Personnellement j'attendrai d' avoir la notification pour la joindre à mon courrier.
    Pour le deuxième point, les 2 possibilités sont possibles mais dépendent de votre situation.
    - Si vous optez pour l 'éventualité d'un licenciement pour inaptitude au travail il faut attendre la visite de reprise que l'employeur est tenu de prévoir. Par contre sachez que selon votre état le médecin du W peut ne pas décider d'une inaptitude mais peut être proposer des restrictions et qu'en cas d'inaptitude et sauf mention particulière du médecin du travail, votre employeur doit rechercher un reclassement avant de vous licencier.
    - Si vous optez pour une attente jusqu' à une retraite proche ( age ?) pour avoir la prime de départ à la retraite vous pouvez lui indiquer explicitement votre souhait de ne pas reprendre le travail et il n'est pas tenu dans ce cas de prévoir la visite de reprise.

    Il faut aussi vérifier ce qui est le plus avantageux dans le cadre du contrat de prévoyance.
    Dernière modification par Patjer ; 12/10/2017 à 10h42.
    Jean-louis52 et 911 ont trouvé ce message utile.

  3. #3
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    novembre 2016
    Messages
    9
    Merci pour ces précisions

    Vu les sequelles de mes AVC la reprise du même travail est impossible et un autre poste est improbable et comme la prévoyance collective devrait me faire le complément de salaire jusqu'à la retraite (j'ai 53 ans) le choix du licenciement est donc plus approprié.
    Je vais essayer de faire avancer les choses dans ce sens en espérant que cela se passe bien.

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