Bonjour à tous,

J'ai commencé un CDI dans une nouvelle entreprise le 9 mai 2017.
J'ai une periode d'essai de 4 mois renouvelables 3 mois.
La semaine du 14 juillet j'ai pris 3 RTT et une journée de congé sans solde.

Ce vendredi 11 août mon employeur a rompu ma période d'essai.
Sur le document il est indiqué que mes 4 jours d'absence ont suspendu ma période d'essai et que de ce fait le délai de préavis de mon employeur est de 2 semaines.

Pouvez vous me confirmer ce point? En effet au 11 août j'ai 3 mois d'ancienneté et donc le préavis employeur doit être d'un mois.
Je sais que les jours d'absences prolongent la PE mais je doute qu'ils modifient l'ancienneté.
Pouvez vous m'indiquer ce qu'il en est?

Ma seconde question concerne pôle emploi.
J'ai déjà repris des recherches d'emploi et espère en retrouver un rapidement
Cependant, dans le cas contraire ai-je droit, aux indemnités pôle emploi ? En effet si mon employeur était dans son bon droit suite à la situation que je viens de vous décrire j'aurais donc travaillé moins de 4 mois chez lui.
Pour l'historique j'ai demissionné de mon poste précédent le 29 avril après 6 ans d'ancienneté et ai touché environ 3000 euros d'indemnités de CP.

Merci d'avance pour votre aide