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Résultats 1 à 7 sur 7

mon employeur m'empeche de travailler

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre
    Ancienneté
    janvier 2005
    Messages
    4
    bonjour,
    j'etais convoqué à un entretien de licenciement mardi dernier
    seulement mon employeur est venu la veille et m'a repris ma voiture de societe et les clefs du magasin ou j'occupais un poste de chef d'agence.
    j'ai fait venir un huissier le jour de l'entretien pour qu'il constate que mon employeur n'etait pas là et mon impossiblite de travailler.
    j'ai contacté un huissier car je n'ai pas eu le temps de contacter quelqu'un de l'inspection du travail étant donné que mon employeur n'a pas respecté les 5 jours francs entre la reception du courrier et l'entretien de licenciement(2 jours!!!).
    Que dois je faire?
    un courrier ar pour mon employeur lui indiquant qu'il m'est impossible de travailler.
    ou j'attends de ses nouvelles (courrier de licenciement)
    merci de vos reponses eventuelles.

  2. #2
    Pilier Cadet
    Ancienneté
    octobre 2004
    Messages
    514
    Allez voir un conseiller syndical, qui vous aidera et assistera.
    Cherchez un syndicat de votre choix :
    - sur l'annuaire;
    - sur internet tappez le sigle;
    - à la mairie;
    - à la direction du travail;
    - ou à la bourse du travail, en principe, il y a une permanence.

  3. #3
    Membre
    Ancienneté
    janvier 2005
    Messages
    4
    merci tedy pour ses conseils avisés mais c'est déjà fait et je n'ai pu voir personne à 2 reprises déjà (ils ne sont pas assez nombreux pour s'occuper de tout le monde en meme temps ce que je peux comprendre aisement).
    alors tant pis si vous n'avez pas la possibilité de me répondre .

  4. #4
    Pilier Sénior Avatar de Rosalina
    Ancienneté
    novembre 2004
    Messages
    23 162
    Bonjour,

    Vous avez le constat d'huissier qui a relevé que vous ne pouviez pas accéder à votre travail. Vous avez la procédure irrégulière de votre employeur. Vous n'avez plus qu'à attendre le licenciement effectif (recommandé AR) et ensuite vous faites un référé aux prud'hommes.

    Cordialement

    Anissa

  5. #5
    Jrt
    Jrt n'est pas en ligne
    Membre Junior
    Ancienneté
    mars 2004
    Messages
    114
    bonjour,

    je me permets de vous suggèrer également de faire constater (témoin,le même constat d'huissier ...) la reprise des clefs de voiture s'il ne vous a pas signé un papier, vu la situation conflictuelle il faut vous dégager de la responsabilité de la voiture (PV,accident etc ...).

    bon courage

  6. #6
    Membre
    Ancienneté
    janvier 2005
    Messages
    4
    fort heureusement il m'a fait un courrier daté pour la reprise du vehicule.
    je suis trés étonné de la négligence des patrons sur les procédures à respecter qui ne sont pourtant pas si contraignantes pour eux:
    respect des dates (5 au lieu de 2 ça ne va pas changer le cours de l'entreprise)
    venir àl'entretien le jour qu'il a lui meme donné etc...
    vous etes bien placé pour constater qu'il y a bcp d'irregularités de leur part.
    ils n'ont pas peur d'aller aux prud'hommes ou ils sont completement jemenfoutiste....

  7. #7
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    janvier 2005
    Messages
    8
    Je suis dans la même situation que toi, mon (ex)employeur n'a pas respecté les delais entre ma convocation et l'entretien et depuis je m'interroge. Comment est-il possible qu'il fasse une telle erreur ? Il me semble en ait qu'il y a 2 possibilités : soit il est totalement ignorant et se croit en dessus des lois soit c'est une erreur volontaire pour donner lieu à une transaction. En ce qui me concerne je crois surtout que c'est la 1ere possibilité. Quoiqu'il en soit, toutes les erreurs de procédures seront un plus pour toi et l'ignorance de ton patron n'est qu'une corde de plus à ton arc pour te défendre. Tu peux en effet d'ores et déjà envisager de l'envoyer au prud'hommes pour vice de procédure.

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