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contrat de travail et détention préventive

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    sandrine
    Visiteur
    Lorsqu'un salarié est mis en détention préventive, qu'advient-il de son contrat de travail (cdi)?
    Au regard du code du travail, on peut supposer que celui ci est suspendu,combien de temps?
    Mais en cas de condamnation, y a t-il rupture, doit on envisager un licenciement (sur quel fondement?)

  2. #2
    fpc
    Visiteur
    En principe votre employeur ne peut pas vous licencier pour des délits commis en dehors de votre travail. Mais il peut dans votre cas engager un procédure de licenciement pour abandon de poste.

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