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Prime Sur Objectif

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre
    Ancienneté
    janvier 2005
    Messages
    4
    Bonsoir, je suis commercial et mon contrat de travail stipule un fixe de 80% et une prime de 20%.Selon mon contrat le calcul de ma prime est basé sur un chiffre d' affaire facturé et mon employeur veut me la payer sur une autre base qui est inferieur au montant facturé.
    Bilan j'ai une difference de 5000 Euros pour 2004 entre ce qu'il veut me payer et ce qui est dans mon contrat.
    De plus vu ce probleme j' ai verifié ma prime 2003 et il m' a déjà payé sur sa base et non celle du contrat ( 3000 euros en moins)

    Que puis je faire ????

    Merci

  2. #2
    Pilier Cadet
    Ancienneté
    août 2004
    Messages
    554
    Vous disposez d'un contrat de travail, qui engage les deux parties, où il est spécifié que votre prime doit être payée d'une façon précise, en conséquence votre employeur ne peu pas vous payez d'une autre façon qui est plus avantageuse pour lui, il ne respecte pas les termes du contrat.
    Vous pouvez demander à votre employeur par courrier recommandé avec AR qu'il vous paye vos primes comme cela est spécifié au contrat.
    Dans le cas présent, c'est un complément sur les années précédentes.
    Si votre employeur refuse, vous devrez le mettre aux prud'hommes afin d'obtenir ce complément, et les autres payements à venir comme cela est spécifié dans votre contrat de travail.
    Pour les prud'hommes, vous pouvez vous faire aidez pour préparer votre dossier, par un syndicaliste de votre choix, ou d'une personne bénévole qui assiste les salariés, sur demande, la liste et disponible au greffe du tribunal des prud'hommes.
    Bonne journée.

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