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harcèlement moral

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Monique
    Visiteur
    Bonjour je suis employé dans une boulangerie et je suis victime de harcèlement moral de la part de ma patronne (qui est censé être à la retraite).
    Je ne sais pas comment quitté ce travail, si je démissionne je perdrais tous mes droits?
    A qui dois je m'adresser pour avoir des renseignements et de l'aide sur le sujet?
    Ai je une chance auprès des prud'hommes?
    Tous vos conseil seront les bienvenus.
    Merci de vos réponses.

  2. #2
    fpc
    Visiteur
    Le harcelement moral est aujourd'hui lourdement réprimé par la loi. Mais si vous saisissez les prud'homme vous devez apporter la preuve (ex: témoignages etc...). Alors faites vous un dossier solide et allez aux prud'hommes.

  3. #3
    Monique
    Visiteur
    Il n'y a pas d'autres solutions?
    Si je décide d'agir devant les prud'hommes a quelles sont les démarches à effectuer?
    Merci

  4. #4
    fpc
    Visiteur
    Si vous saisissez les prud'homme vous devez prouver le harcelement. Donc faites un dossier.

  5. #5
    Grenouille
    Visiteur
    Une plainte devant le conseil des prud'hommes s'effectue avec un formulaire retiré au greffe. Un avocat n'est pas obligatoire, mais son intervention est préférable si vous n'avez pas de solides notions juridiques. Les conseillers des prud'hommes sont des élus représentant les salariés et les employeurs. L'action se déroule en 2 phases : d'abord une tentative de conciliation, en cas d'échec renvoi devant le bureau de jugement. Il faut savoir que votre employeur, le jour de jugement,peut etre malade, empêché.... et donc l'affaire peut subir plusieurs renvois avant d'être enfin jugée. Si par malheur vous n'obtenez pas gain de cause, sachez que si vous interjetez appel il vous faudra aussi de la patience avant de voir votre affaire traitée, les cours d'appel ont en moyenne 6 ans de retard. L'autre problème est celui de la preuve : il vous faut consituer un dossier solide, et dans cette matière, meme si les juges ont tendance à se baser sur la bonne foi du salarié, le harcèlement moral est difficile à prouver.D'autant que votre employeur peut toujours trouver des fautes professionnelles.. si c'est sa parole contre la votre ! Avant d'entreprendre une procédure longue et incertaine, vous pouvez vous rapprocher de l'inspection du travail.
    Bon courage, et vous pouvez me recontacter
    crazy_graphic_frog@yahoo. fr
    Amitiés,
    Grenouille

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