Vos question à l'Avocat
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A PROPOS DES DRH

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    JEULAND
    Visiteur
    Bonjour,

    Nous sommes étudiantes en licence professionnelle Gestion des Ressources Humaines dans les Petites et Moyennes Organisations à l'Université de Vannes. Nous réalisons, dans le cadre de notre cours de sociologie, une étude sur la position "difficile" du DRH dans l'entreprise, devant répondre aux attentes, à la fois, des salariés et de la direction. Vous êtes salarié, DRH, représentant du personnel, PDG, étudiant, n'hésitez pas à nous faire part de votre point de vue et de votre expérience qui nous aideront à approfondir notre sujet.

    Merci d'avance.

    Magali et Marie-Françoise

  2. #2
    PINQUET
    Visiteur
    Mesdemoiselles,

    Lors d'un repas avec des salariés,l'un d'eux m'a demandé à quoi servait un DRH. Je lui ai répondu qu'il jouait un rôle de médiation entre les salariés et la direction. La communication fonctionne dans les deux sens :de la direction vers les salriés et des salariés vers la direction.

    Et comme son nom l'indique, le "Directeur des Ressources Humaines" est du côté de la Direction.
    Voilà pour l'anecdote.

    Par ailleurs en tant que DRH, je rajouterai:
    - que ce qui m'intéresse avant tout ce sont les contacts avec les hommes, avec tous les hommes,
    -que ce métier demande une bonne part d'hypocrisie, de ruses en matière de communication voire de jeu politique. Et que pour le moment, cela ne me pose aucun problème, d'autant plus que je peux être parfaitement authentique et sincère à d'autres moments.

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