Mise en demeure avec VosLitiges
Discussion fermée
Résultats 1 à 4 sur 4

entretien préalable

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    janvier 2005
    Messages
    8
    URGENT,
    Suite au licenciement de notre DG (qui était mon superieur) j'ai sollicité un entretien avec le PDG pour redéfinir ma mission (informel). Il m'a signifié qu'il allait devoir me licencier pour raison eco (mon sentiment c'est plutot que le DG parti il vire son staff). Je lui est proposé une transaction qu'il a refusé. Il m'a remis en main propre ma convocation pour l'entretien préalable lundi 17 pour le 19 (il n'a pas respecté le delais légal). J'ai donc cet entretien demain et j'aurais besoin de conseil pour savoir comment l'aborder. Certains me dise d'être offensive et d'essayer de transiger au nouveau, pour d'autres il vaut mieux que je ne dise rien mais que j'entame par la suite une démarche au prud'homme. a 24 h du RDV je ne sais plus quoi faire, aider moi !
    PS : je suis cadre et j'ai plus de 2 ans d'ancienneté
    Dernière modification par JNG Net-iris ; 20/01/2005 à 09h28. Motif: correction typo

  2. #2
    Membre
    Ancienneté
    janvier 2005
    Messages
    2
    bonjour il s'agit manifestement d'une erreur de procedure à denoncer en refere tout de suite devant les prud'hommes et à l'inspection du travail moi c'est ce que je ferais.
    à bientôt, bon courage
    alain

  3. #3
    Pilier Sénior Avatar de Rosalina
    Ancienneté
    novembre 2004
    Messages
    22 870
    Bonjour,

    Je suis plutôt d'avis de laisser faire, en sachant que sa procédure est d'avance irrégulière et qu'elle pourra donner lieu à contentieux devant les prud'hommes.

    Une convocation irrégulière ne peut donner lieu à référé par contre.

    Foubissez vos arguments, s'il refuse un protocole (une transaction intervient suite à licenciement) vous aurez de quoi lui réclamer un "supplément".

    Cordialement

    Anissa

  4. #4
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    janvier 2005
    Messages
    8
    merci pour vos réponses. Mon entretien a eu lieu mercredi et pour l'instant j'ai adopté la solution d'Anissa. J'attends que le licenciement soit notifié par courrier et je ferais ensuite une procédure pour irrégularité, en espérant que l'on puisse trouver un accord...

    PS : super ce forum !

Discussion fermée
Interrogez un avocat via Wengo

Discussions similaires

  1. entretien préalable
    Par Nenette21 dans le forum Travail
    Réponses: 6
    Dernier message: 06/08/2009, 07h59
  2. entretien préalable
    Par Fardjam dans le forum Travail
    Réponses: 6
    Dernier message: 20/08/2008, 18h53
  3. entretien prealable
    Par Conejo dans le forum Travail
    Réponses: 8
    Dernier message: 01/10/2007, 20h19
  4. entretien préalable
    Par Tenshi35 dans le forum Travail
    Réponses: 4
    Dernier message: 04/04/2006, 14h22
  5. Suite d'un entretien préalable
    Par Intervision dans le forum Travail
    Réponses: 2
    Dernier message: 25/02/2005, 20h59

Règles de publication

  • Vous ne pouvez pas créer de nouvelles discussions
  • Vous ne pouvez pas envoyer des réponses
  • Vous ne pouvez pas envoyer des pièces jointes
  • Vous ne pouvez pas modifier vos messages

  • Règles du forum