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Résultats 1 à 8 sur 8

mutuelle

Question postée dans le thème Organismes Sociaux sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre Sénior
    Ancienneté
    novembre 2004
    Messages
    370
    Quand l'entreprise prend en charge la mutuelle, cela doit il apparaitre sur la fiche de paye ?

  2. #2
    Pilier Sénior Avatar de Rosalina
    Ancienneté
    novembre 2004
    Messages
    22 870
    Bonjour,

    Oui, le paiement de la mutuelle apparaît obligatoirement sur la fiche de paie, avec la part salariale d'un côté et la part patronale de l'autre.

    Cordialement

    Anissa

  3. #3
    Membre Sénior
    Ancienneté
    novembre 2004
    Messages
    370
    Quelles sont les conséquences si la mutuelle payé par l'employeur n'apparait pas sur la fiche de paye ? Est ce important ?

  4. #4
    Pilier Sénior Avatar de Rosalina
    Ancienneté
    novembre 2004
    Messages
    22 870
    Bonjour,

    Je ne connais pas ce cas précis, d'ordinaire, la mutuelle apparaît sur le bulletin de salaire par précompte. J'imagine qu'il convient alors d'opérer une saisie comptable en OD qui tienne compte de ce précompte.

    Mais je me pose plusieurs questions alors : une mutuelle payée par l'employeur l'est pour l'ensemble des salariés, pourquoi ne pas la faire appraître sur la fiche de salaire. Par ailleurs, comment est décomptée la part salariale ?

    Cordialement

    Anissa

  5. #5
    Membre Sénior
    Ancienneté
    novembre 2004
    Messages
    370
    pour être plus précise, je travaille dans une association et je suis la seule salariée

  6. #6
    Membre Sénior
    Ancienneté
    novembre 2004
    Messages
    370
    en cas de chomage, la mutuelle payée par l'employeur est elle prise en compte pour les indemnités chomage

  7. #7
    Pilier Sénior Avatar de Rosalina
    Ancienneté
    novembre 2004
    Messages
    22 870
    Non, car c'est le salaire brut qui est pris en compte pour le calcul de votre chômage.

  8. #8
    Membre Benjamin Avatar de Isapaie
    Ancienneté
    janvier 2005
    Messages
    16
    Bonjour,

    Pour compléter la réflexion d'anissa :
    Je suis dans une entreprise où des salariés sont partis lors d'un plan social et à partir de la fin de leur préavis ces salariés bénéficient de 6 mois de mutuelle pris en charge totalement par l'employeur ; dans ce cas très particulier, les cotisations (part salariale prise en charge par l'employeur et part patronale) sont versées par l'employeur directement à l'organisme de mutuelle et effectivement une OD s'impose en compta. puisque ces cotisations n'apparaissent sur aucun bulletin de paie.

    Mais effectivement, en général, la mutuelle apparaît comme tu le dis sur le bulletin de paie en part salariale et en part patronale.

    A +

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